银行提前退休最新消息2019|银行招聘最新消息：2019贵州银行总行相关部门招聘

【#银行招聘# 导语】2019贵州银行总行相关部门招聘若干人，报名时间：2019年4月14日截止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　2019贵州银行总行相关部门负责人、分行行长助理及管理型支行行长选聘公告

　　为进一步加强干部队伍建设，更好地为全行业务发展和经营管理提供人才支持，现面向行内、行外诚聘相关部门负责人、分行行长助理、管理型支行行长等岗位管理人才。

　　一、选聘岗位及人数

　　（一）总行办公室/党委办公室主任：1名；

　　（二）总行计划财务部总经理：1名；

　　（三）总行办公室/党委办公室副主任：1名；

　　（四）总行个人业务部副总经理：2名；

　　（五）分行行长助理：若干名；

　　（六）管理型（县域）支行行长：若干名。

　　二、资格条件

　　应聘人员应当政治过硬，牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，具有良好的作风形象、职业操守和个人品行，无不良记录及违纪违法行为。同时，符合以下资格条件要求：

　　（一）学历要求

　　具有全日制大学本科及以上学历。

　　（二）任职要求

　　在贵州银行总、分行或国有商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行等金融机构担任与选聘职位相当的职务，或符合选聘职位实际任职要求。

　　属行内提拔任职的，需符合以下要求：

　　1.提任总行部门正职的，应为现任总行中层副职且任职时间超过2年的人员，未满2年的应当在当前层级岗位及下一层级正职（或相当层级职务）岗位工作累计5年以上；

　　2.提任总行部门副职的，应为现任各分行中层正职、总行各部门内设中心主管（或相当层级职务）且任职时间超过3年的人员，未满3年的应当在当前层级岗位及同级副职（或相当层级职务）岗位工作累计5年以上；

　　3.平级转任分行行长助理的，应为现任各分行中层正职、总行各部门内设中心主管（或相当层级职务）的人员；提任分行行长助理的，应为现任各分行中层副职、总行各部门内设中心副主管（或相当层级职务）且任职时间超过2年的人员；

　　4.提任管理型支行行长的，应为现任各分行中层副职、总行各部门内设中心副主管（或相当层级职务）且任职时间超过2年的人员。

　　（三）能力要求

　　1.掌握相关金融理论知识，熟悉经济、金融相关法律法规；

　　2.有较强的组织领导能力、沟通协调能力、分析与决策能力；

　　3.学习力、执行力强；

　　4.有良好的合规经营意识。

　　（四）专业素质及其它要求

　　1.办公室/党委办公室主任

　　（1）中共党员；

　　（2）具有10年以上的商业银行工作经验（其中有3年以上行政管理工作经验）；

　　（3）熟悉商业银行办公室工作流程；

　　（4）具有较强的综合协调、语言表达、文字综合能力，善于沟通协调上级党政部门、监管单位；

　　（5）有商业银行总行工作经历者优先。

　　2.计划财务部总经理

　　（1）中共党员；

　　（2）具有10年以上的商业银行工作经验；

　　（3）取得国家或国际认可的会计专业技术高级职称（或通过国家或国际认可的会计专业技术资格考试），从事金融财务、会计或审计工作6年以上（其中有3年以上金融财务管理工作经验）；

　　（4）具有较强的综合财务管理、分析判断、统筹协调能力；

　　（5）有商业银行总行工作经历者优先。

　　3.办公室/党委办公室副主任

　　（1）中共党员；

　　（2）具有5年以上的商业银行工作经验（其中有2年以上行政管理工作经验）；

　　（3）熟悉商业银行办公室工作流程；

　　（4）具有较强的语言表达、文字综合能力；

　　（5）有商业银行总行工作经历者优先。

　　4.个人业务部副总经理

　　（1）具有5年以上的商业银行工作经验（其中有2年以上市场营销工作经验）；

　　（2）熟悉商业银行个人业务，了解商业银行个人业务的发展趋势；

　　（3）具有较强的个人业务市场营销的组织、管理、调度、推动能力；

　　（4）同等条件下中共党员优先；

　　（5）有商业银行总行工作经历者优先。

　　5.分行行长助理

　　（1）40周岁以下（1979年4月1日之后出生）；

　　（2）从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；

　　（3）熟悉国家金融政策及监管制度;

　　（4）有市场营销工作经验，熟悉商业银行信贷业务、个人业务产品及流程；

　　（5）同等条件下中共党员优先。

　　6.管理型支行行长

　　（1）中共党员；

　　（2）35周岁以下（1984年4月1日以后出生）；

　　（3）从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；

　　（4）熟悉国家金融政策及监管制度;

　　（5）具有较强团结协作意识、责任意识强，敢于担当、善于作为；

　　（6）具有较强的外部营销及内部管理能力。

　　（五）身体条件

　　身体健康，能正常履行岗位职责。

　　（六）下列人员不得报名：

　　1.纪检监察部门正在立案审查的；

　　2.有违规违纪行为正在查处、可能影响任职的；

　　3.受党纪处分或政务处分尚在处分期内、影响任职的。

　　（七）特别优秀者，相关资格条件可适当放宽（计划财务部总经理、分行行长助理、支行行长等须经任职资格核准的职位，应符合监管部门的最低任职资格要求）。

　　三、报名时间及方式

　　（一）报名时间

　　从即日起至2019年4月14日18:00止。

　　（二）报名方式

　　行外人员报名请登录贵州银行（网址http://www.bgzchina.com），在“诚聘英才”中的“资料下载”专区下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》（附件1）；

　　行内人员报名请填写《贵州银行内部选聘报名表》（附件2）。

　　应聘登记表或报名表统一发送到hr@bgzchina.com邮箱（为确保应聘登记表能被有效筛选，请将邮件主题及文件名称命名为“应聘+岗位+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送）。

　　四、选聘流程

　　（一）行外人员应聘

　　行外人员应聘的选聘流程为：报名→资格审查→面试→确定拟录用人选→背景调查→监管核查→体检→录用→履行任职手续。

　　面试由总行领导及相关部门负责人组成考评组，对符合资格条件的人选通过面试形式进行能力和素质综合测试。

　　（二）行内人员应聘

　　行内人员应聘，属于同级任用的，由组织调整即可；属于提拔任用的，按照有关规定确定考察对象，并组织考察。

　　五、其他事项

　　（一）我行将按照市场化原则，根据本行薪酬管理制度，为录用人员提供兼具内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇。

　　（二）本行可根据本人意愿及有关方面意见，对应聘人员的岗位进行调配。

　　（三）招聘过程中，如某一职位没有合适人选报名应聘，该职位选聘程序终止。

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