2022年浙江金华东阳市部分学校(高中段)招聘教师公告【19人】

时间:2022-11-02 00:43:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
【#教师招聘# 导语】2022年浙江金华东阳市部分学校(高中段)招聘教师19人,报名时间:2022年11月3日13:00截止,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下:image.png  根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要,依照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定,现将我市部分高中面向2023年应届优秀毕业生招聘事业编教师公告如下:

  一、岗位及职数(附件1)

  二、报名条件

  1.身体健康,政治素质好,热爱教育事业,具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

  2.符合以下条件之一:

  (1)2023年普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生;

  (2)教育部六所直属师范大学、国家“双一流”高校2023年应届本科毕业生;

  (3)省属重点师范大学2023年师范类应届本科毕业生;

  (4)省重点建设高校(大学)2023年应届本科毕业生,且符合以下条件之一:①获得校级二等奖学金1次及以上;②获得校级三等奖学金2次及以上;③在大学期间,曾获得校级及以上优秀毕业生、三好学生和优秀学生干部(含党、团)等荣誉。

  (5)一段线及以上录取且综合成绩排名在院(系)前40%的2023年师范类应届本科毕业生。

  3.年龄要求:不超过35周岁(1986年10月24日及以后出生)

  4.专业要求:专业不限。

  5.户籍要求:限浙江省户籍,硕士研究生及以上户籍不限。

  三、程序和办法

  (一)报名

  1.报名采用网上报名和现场报名的方式。

  2.网上报名

  (1)将现场确认时所需材料用PDF格式打包压缩后发送至报名邮箱dyrsk2022@126.com,发送标题格式为:应聘学校+学科+姓名。

  (2)报名时间:即日起接受报名,截止时间为2022年11月3日下午13:00。

  3.现场报名

  (1)时间:11月5日上午8:00—9:00

  (2)地点:金华市蝶来原素酒店(金华市婺城区玉泉东路29号,距浙江师范大学1.3公里)

  (二)现场确认

  1.时间:11月5日8:00—9:00

  地点:金华市蝶来原素酒店(金华市婺城区玉泉东路29号,距浙江师范大学1.3公里)

  2.应提交的材料:

  (1)《报名表》(附件2);

  (2)居民身份证和户口本;

  (3)《毕业生全日制普通高校就业推荐表》(原件须所在高校盖章有效);

  (4)有关荣誉证书、获奖证书和学业成绩相关材料(取得时间统一截至2022年10月24日);

  报名者应在规定时间内提供报名所需的材料原件及复印件1份,逾期视为放弃报名。

  (三)考试

  1.组织:考试由市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织。

  2.笔试:现场确认结束后直接开始笔试。笔试为相应专业知识(不指定复习资料),笔试成绩当场公布。

  地点:另行通知

  3.面试(含试讲和面谈):笔试成绩公布后,根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定面试的入围对象(若不足规定比例,则按实际人数确定)。面试分试讲和面谈两部分,面试成绩=试讲*50%+面谈*50%。面试合格分为70分,成绩当场公布,不合格者,不列入体检和考察。

  4.总成绩计算:笔试和面试均采用百分制。考试总成绩=笔试*30%+面试*70%,考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。

  5.考试成绩只在本次招聘时有效。

  (四)学校选择、体检、考察

  1.学校选择

  (1)入围体检、考察的考生将按照报名时的意向岗位进行预录取。如果意向岗位已经录满,则根据总成绩从高到低的顺序,由入围考生自主选择该学科其他学校,直至全部录取完毕。若总成绩相同,则按试讲成绩高者优先拟录用;若试讲成绩又相同,则加试一题,形式、题目由评委确定,最终择优选择岗位。

  (2)学校选择后不得更改。

  2.体检、考察

  按学科总成绩从高分到低分,结合学科招聘人数以1:1入围体检、考察。

  (1)体检。体检标准按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。

  (2)考察。体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

  考察结束后,确定拟聘用人员名单后予以公示,公示期为7个工作日。

  考察不合格或被取消聘用资格的或在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的,缺额职位不再递补。

  体检、考察工作实施前,国家或省出台新规定的,按新规定执行。

  考察结果仅作为本次招聘录用的依据。

  (五)签约

  公示期满后,没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的,给予办理聘用手续。拟聘用人员应于规定时间到市教育局人事科报到办理聘用手续,缺额职位不再递补。

  四、其他事项

  1.如有特殊情况需有变动说明的,请关注东阳人才网(www.dyrcsc.cn)。

  2.已经签约的毕业生,有下列情况之一的,就业协议无效,不得参加教师聘任:

  (1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

  (2)2023年8月1日前未取得相应的学历证书;

  (3)签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正(计算时间从录用报到之日计算)。

  3.严格落实疫情防控措施,疫情防控相关要求见附件3。

  4.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则,严格掌握条件和操作程序,接受相关部门和社会监督,做到过程公开、结果公开,严禁徇私舞弊,对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

  5.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜,由东阳市教育局和东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定。

  咨询电话:0579—86655177

  监督电话:0579—86688119

  附件>>>点击查看

  1.岗位与职数.docx

  2.报名表.docx

  3.疫情防控相关要求.docx

  
  
  原文标题:东阳市部分学校(高中段)面向2023年应届优秀毕业生招聘教师公告
  文章来源:http://www.dongyang.gov.cn/art/2022/10/25/art_1229303946_4024673.html

本文来源:https://www.wddqw.com/eRxm.html