2022年浙江金华东阳市部分学校（高中段）招聘教师公告【19人】

【#教师招聘# 导语】2022年浙江金华东阳市部分学校（高中段）招聘教师19人，报名时间：2022年11月3日13：00截止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，依照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定，现将我市部分高中面向2023年应届优秀毕业生招聘事业编教师公告如下：

　　一、岗位及职数（附件1）

　　二、报名条件

　　1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

　　2.符合以下条件之一：

　　（1）2023年普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生；

　　（2）教育部六所直属师范大学、国家“双一流”高校2023年应届本科毕业生；

　　（3）省属重点师范大学2023年师范类应届本科毕业生；

　　（4）省重点建设高校（大学）2023年应届本科毕业生，且符合以下条件之一：①获得校级二等奖学金1次及以上；②获得校级三等奖学金2次及以上；③在大学期间，曾获得校级及以上优秀毕业生、三好学生和优秀学生干部（含党、团）等荣誉。

　　（5）一段线及以上录取且综合成绩排名在院（系）前40%的2023年师范类应届本科毕业生。

　　3.年龄要求：不超过35周岁（1986年10月24日及以后出生）

　　4.专业要求：专业不限。

　　5.户籍要求：限浙江省户籍，硕士研究生及以上户籍不限。

　　三、程序和办法

　　（一）报名

　　1.报名采用网上报名和现场报名的方式。

　　2.网上报名

　　（1）将现场确认时所需材料用PDF格式打包压缩后发送至报名邮箱dyrsk2022@126.com，发送标题格式为：应聘学校+学科+姓名。

　　（2）报名时间：即日起接受报名，截止时间为2022年11月3日下午13：00。

　　3.现场报名

　　（1）时间：11月5日上午8:00—9:00

　　（2）地点：金华市蝶来原素酒店（金华市婺城区玉泉东路29号，距浙江师范大学1.3公里）

　　（二）现场确认

　　1.时间：11月5日8:00—9:00

　　地点：金华市蝶来原素酒店（金华市婺城区玉泉东路29号，距浙江师范大学1.3公里）

　　2.应提交的材料：

　　（1）《报名表》（附件2）；

　　（2）居民身份证和户口本；

　　（3）《毕业生全日制普通高校就业推荐表》（原件须所在高校盖章有效）；

　　（4）有关荣誉证书、获奖证书和学业成绩相关材料（取得时间统一截至2022年10月24日）；

　　报名者应在规定时间内提供报名所需的材料原件及复印件1份，逾期视为放弃报名。

　　（三）考试

　　1.组织：考试由市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织。

　　2.笔试：现场确认结束后直接开始笔试。笔试为相应专业知识（不指定复习资料），笔试成绩当场公布。

　　地点：另行通知

　　3.面试（含试讲和面谈）：笔试成绩公布后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定面试的入围对象（若不足规定比例，则按实际人数确定）。面试分试讲和面谈两部分，面试成绩=试讲*50%+面谈*50%。面试合格分为70分，成绩当场公布，不合格者，不列入体检和考察。

　　4.总成绩计算：笔试和面试均采用百分制。考试总成绩=笔试*30%+面试*70%，考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位（采用四舍五入法）。

　　5．考试成绩只在本次招聘时有效。

　　（四）学校选择、体检、考察

　　1．学校选择

　　（1）入围体检、考察的考生将按照报名时的意向岗位进行预录取。如果意向岗位已经录满，则根据总成绩从高到低的顺序，由入围考生自主选择该学科其他学校，直至全部录取完毕。若总成绩相同，则按试讲成绩高者优先拟录用；若试讲成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优选择岗位。

　　（2）学校选择后不得更改。

　　2．体检、考察

　　按学科总成绩从高分到低分，结合学科招聘人数以1:1入围体检、考察。

　　（1）体检。体检标准按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

　　（2）考察。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。

　　考察不合格或被取消聘用资格的或在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。

　　体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果仅作为本次招聘录用的依据。

　　（五）签约

　　公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于规定时间到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

　　四、其他事项

　　1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳人才网（www.dyrcsc.cn）。

　　2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

　　（1）在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；

　　（2）2023年8月1日前未取得相应的学历证书；

　　（3）签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正（计算时间从录用报到之日计算）。

　　3.严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件3。

　　4.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

　　5.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市教育局和东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定。

　　咨询电话：0579—86655177

　　监督电话：0579—86688119

　　附件>>>点击查看

　　1.岗位与职数.docx

　　2.报名表.docx

　　3.疫情防控相关要求.docx

　　
　　
　　原文标题：东阳市部分学校（高中段）面向2023年应届优秀毕业生招聘教师公告
　　文章来源：http://www.dongyang.gov.cn/art/2022/10/25/art_1229303946_4024673.html

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