成都银行秉承“服务城乡居民,服务小微企业,服务地方经济”的市场定位,积极探索差异化、特色化发展路径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居中西部城商行前列,多项经营指标增幅排名上市银行前三位。截至2022年末,成都银行总资产9176.50亿元,各项存款6546.52亿元,各项贷款4878.27亿元。在2023年英国《银行家》公布的最新排名中,成都银行居全球前1000家商业银行第181位。
为推动成都银行实现高质量发展,现面向社会,广纳贤才。我们真诚欢迎您加盟,与成都银行携手,共创美好未来!
一、基本要求
(一)全日制本科及以上学历,并取得相应学位;
(二)具有良好的沟通能力、团队合作意识,有较强的学习能力、应变能力;
(三)遵纪守法,诚信正直,身心健康,具备良好的个人品质与职业道德;
(四)具备岗位所需能力,胜任工作岗位要求,能按要求完成工作。
二、招聘岗位及条件:
个贷客户经理60人
1、岗位职责
(1)完成各项业务指标,及时了解市场动态,研究和分析目标客群,挖掘客户需求,积极抢占市场份额;
(2)负责个贷客户资料收集、尽职调查、风险评估、合同面签、担保落实等工作,对客户信息的真实性负责;
(3)负责日常贷后服务工作,包括客户关系维护和回复客户咨询,密切关注客户还款情况,对出现风险的客户及时介入,对逾期客户进行电话和上门催收等。
2、招聘条件
(1)年龄30周岁(含)以下,条件优秀者可放宽至35周岁(含);
(2)具备2年以上银行从业经验,无不良从业记录,同等条件下具备国有银行、全国性股份制商业银行个人贷款相关从业经验者优先;
(3)熟悉金融相关政策法规、信贷业务流程,有较强的风险合规意识;
(4)具有较强的主动营销意识和营销能力、抗压能力;
(5)应聘成都郊县支行、四川省内分行、重庆分行、西安分行者,同等条件下具有当地户籍的优先。
3、工作地点:成都城区支行、温江支行、新都支行、郫都支行、彭州支行、新津支行、大邑支行、青白江支行、邛崃支行、都江堰支行、宜宾分行、绵阳分行、德阳分行、眉山分行、泸州分行、南充分行、乐山分行、内江分行、重庆分行、西安分行
三、用工方式
本次招聘录用人员为合同制行员,初次签订劳动合同期限为5年,到期考核合格后可续签。
四、招聘流程
在线投递简历-简历筛选-笔试-面试-体检、背景调查-录用。
五、报名方式:
方式一:扫描以下二维码,通过手机端投递简历。
方式二:通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/,投递简历。
*如需上传附件,建议通过PC端投递。
六、报名截止时间:2023年8月15日
七、注意事项
(一)每位应聘者仅可申请1个工作地点,请慎重考虑后填报。
(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符或存在违规违纪行为,我行有权取消应聘或录用资格。
(三)资格审查将贯穿招聘全程,在招聘各环节中,若发现应聘者不符合招聘条件,我行有权取消应聘或录用资格。
(四)通过简历筛选的应聘者,我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜,请保持通讯畅通。
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2023年四川成都银行个贷客户经理社会招聘60人报名时间8月15日截止07-31
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