2018年5月人力资源管理师四级真题|2018三级人力资源管理师高频考点：工作时间的种类

【#人力资源考试# 导语】以下是®文档大全网人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018三级人力资源管理师高频考点：工作时间的种类，仅供参考。

　　2018三级人力资源管理师高频考点：工作时间的种类

　　(1)标准工作时间。标准工作时间是由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时问。标准工作时间是其他工作时间制度的基准。

　　(2)缩短工作时间。缩短工作时间指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

　　(3)计件工作时间以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间，是标准工作时间的转化形式。

　　(4)综合计算工作时间。因用人单位生产或工作特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需要分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度的工时制度。

　　(5)不定时工作时间。指每日没有固定工时数的工时制度。

　　人力资源管理师考试介绍：

　　人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

　　全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

　　全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

本文来源：https://www.wddqw.com/epR5.html