仓库主管应聘简历范文_仓库主管个人应聘简历

【#个人简历# 导语】简历是用人单位了解仓库主管个人求职者有关情况的重要途径和方式。以下是®文档大全网整理的仓库主管个人应聘简历，欢迎阅读！

【篇一】仓库主管个人应聘简历

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖南-郴州

　　年龄：34

　　现所在地：广东-东莞

　　身高：165cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：其他类-其他相关职位

　　寻求职位：仓库主管、物控专员

　　待遇要求：可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　1996-09～1999-07湖南省**专修学院应用电子技术大专

　　培训经历

　　20xx-09～20xx-12湖南省***驾校大型货车驾驶B照

　　工作经验至今20xx年0月工作经验，曾在5家公司工作

　　***公司名称(20xx-10～20xx-06)

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：建筑安装

　　担任职位：仓库主管

　　岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.加强驾驶技术的提升

　　2.掌握汽车的构造,了解汽车配件

　　3.对物流行业-运输进一步了解,体验

　　4.仓库现场库存管理

　　5.所有物流人员的培训,盘点培训

　　6.制定修改公司物流流程,完善相关程序文件

　　***公司名称(20xx-10～20xx-08)

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：交通、运输、物流

　　担任职位：第三方仓储部主管

　　岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.据客户要求并结合公司实际情况合理规化,安排仓储

　　2.仓储空间合理利用,产品ABC分类管理

　　3.仓储人员工作督促;人员绩效考核;相关工作及时汇报经理

　　4.所有物流人员的培训,日常运作,盘点培训

　　5.与客户及上级保持良好的沟通

　　***公司名称(20xx-10～20xx-10)

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：通讯、电信、网络设备

　　担任职位：PMC主管

　　岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.公司所有订单合约评审,主生产计划(MPS).出货排程(shippingschedule)制定

　　2.生产计划制定及实施

　　3.物料需求计划(MRP),PR下单,物料进度的跟进.所有物料统一调配

　　4.MRP系统的实施,各个部门问题点的反馈与MRP开发人员沟通

　　5.每天出货安排,出货资料处理

　　6.所有物流人员的培训,日常运作,盘点培训

　　7.改革传统领料方式,实施配送方式.提高物流速度

　　***公司名称(20xx-05～20xx-09)

　　公司性质：股份制企业

　　行业类别：计算机硬件

　　担任职位：物控主管

　　岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.制定修改公司物流流程,完善相关程序文件.5S管理制定

　　2.仓储部重新规划,使仓储空间合理利用.物料ABC分类管理,据物料特性增加仓储位

　　3.Update仓储台帐及相关作业流程,物料帐目准确度及相关单据追溯性成倍提高

　　4.物料编号编制,物料需求计划(MRP)制定;Confirm物料交期

　　5.仓储人员工作督促;人员绩效考核;相关工作及时汇报经理

　　6.组织相关人员培训物流知识,提升整个部门的业务素质及能力

　　7.保持仓储物料在合理库存量

　　***公司名称(20xx-02～20xx-03)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

　　担任职位：PMC及物控主管

　　岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.公司的订单状况走向;人力资源制定;及主导整个生产线(沟通与协调)

　　2.订单评审,生产排程(Productionplan),物料需求计划(MRP),PR落单,Confirm物料情况,跟催供应商交货(Deliveryplan);JIT及VMI库存管理实施

　　3.保持物料合理的库存量

　　4.生产异常,物料异常处理.出货计划跟进.

　　5.工作安排,执行实施.人员的工作的稽核和计划.绩效评估.

　　6.制定相关计划及表单的审查

　　***公司名称(1999-10～20xx-02)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化

　　担任职位：仓库管理员及仓库主管

　　岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：1.主持仓库日常工作事务及与公司其他部门的沟通与协调

　　2.上报和修改仓库的工作规程和管理制度

　　3.執行公司决策及支持上級工作

　　4.完善内部组织架构对各级仓管员的管理与培训;提高本部门业务能力及素质

　　5.组织人员对呆料及闲置物料提出,执行处理结果

　　6.贯彻执行公司规章制度;人事纪律管理.不断发现问题,解决问题.

　　技能专长

　　专业职称：助理物流师

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：熟练使用OFFICE办公软件及常用函数;熟悉MRP、ERP

　　技能专长：1.20xx年制造企业(电子,五金,塑胶,食品)PMC/仓储从业管理经验

　　2.2年开货车从业经验

　　3.1年大型第三方物流-仓储行业经验

　　4.熟悉资材.采购.生产.销售.工程.品质供应链之间的关系,合理统筹管理PMC.仓库运作

　　5.对ISO运作程序及5S的推广,实施有一定经验

　　6.熟悉整个公司物流运作,能在一定程度上推行JIT;VMI库存管理

　　7.熟悉ERP系统及手工统计工作流程

　　语言能力

　　普通话：流利

　　粤语：一般

　　英语水平：熟悉物流英语/PMC

　　求职意向

　　发展方向：制造业物流,资材/PMC及第三方物流

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：1.具备较强的培训、组织、协调、沟通、分析预测、执行、领导能力

　　2.有创新.进取精神和团队合作意识强

　　3.能承受高强度的工作压力,并有挑战成功的信心与勇气

　　4.性格活泼,乐观,原则性强敢于迎接挑战;敢于承担责任;有饱满的精力投入工作

【篇二】仓库主管个人应聘简历

　　目前所在：荔湾区

　　年龄：28

　　户口所在：广州

　　国籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高：178cm

　　人才测评：未测评

　　体重：70kg

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：不限

　　应聘职位：物流/仓储

　　工作年限：6

　　职称：

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx——3500

　　希望工作地区：广州

　　工作经历

　　广州市**保健品有限公司

　　起止年月：20xx-11～20xx-12

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：美容/保健

　　担任职位：仓库主管

　　工作描述：1、执行库存管理流程、改进库存管理方法。

　　2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档。

　　3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续。

　　4、完成上级交办的其他工作。

　　离职原因：

　　广州市**玩具有限公司

　　起止年月：20xx-05～20xx-11

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：批发/零售

　　担任职位：仓库管理员兼司机

　　工作描述：

　　离职原因：

　　广州市**叉车有限公司

　　起止年月：20xx-05～20xx-05

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职位：司机

　　工作描述：1、主要负责提货、换货，送货。

　　2、陪同客户订货，下单。

　　3、车辆管理维护及登记。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广东省经济管理干部学院

　　学历：大专

　　获得学位：

　　毕业日期：20xx-07

　　专业一：金融与证券

　　专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　1999-0920xx-07芳村职业高级中学财政学

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人性格开朗，对工作态度非常认真，和负责。工作至上！

　　本人在大专期间，树立了明确的学习目标，为全面提高自身素质而计划地进行各方面知识的学习和参加社会实践，希望自己能成为一名适应社会需求的合格人才。在学习方面，我通过认真努力的学习，掌握了坚实的经济理论基础，同操作性较强的应用类经济知识和相关的各种学科知识，从中锻炼了灵活的思维能力和分析解决问题的能力。

　　希望贵公司给予机会我为贵公司效力！

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