约25亿年前蓝细菌进化出多细胞形态-邮政储蓄银行北京总行本部2022年度校园招聘公告【9月26日24点截止报名】
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【#银行招聘# 导语】邮政储蓄银行北京总行本部2022年度校园招聘信息已发布，报名时间：2021年9月26日24点截止，©文档大全网现将招聘详情发布如下：
一、
个人金融管理“U⁺”人才
中国邮政储蓄银行股份有限公司-总行本部
北京
全职
硕士及以上
若干
职位描述
优先专业：金融经济数理统计财务会计法学管理
2022年总行本部校园招聘实施”U+“计划，为每名”U+“人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：
1.面试后确定总行培养部门。
2.入职后提供系统性集中培训。
3.入职后安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼，期满返回总行培养部门。
4.总行培养部门安排工作导师，全程跟踪指导。
5.提供总行多部门历练机制。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责:
1.主要从事全行业务规划、政策制定、营销组织、产品研发、风险管理等业务经营管理工作。
2.主要面向总行个人金融部、消费信贷部、网络金融部、数字人民币部、代理金融管理部等部门。
岗位要求:
在符合《中国邮政储蓄银行2022年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.原则上应具有硕士研究生及以上学历。
3.重点招收金融经济、数理统计、财务会计、法学、管理等相关专业的毕业生。
4.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
二、
普惠金融管理“U⁺”人才
中国邮政储蓄银行股份有限公司-总行本部
北京
全职
硕士及以上
若干
职位描述
优先专业：金融经济数理统计财务会计法学管理
2022年总行本部校园招聘实施”U+“计划，为每名”U+“人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：
1.面试后确定总行培养部门。
2.入职后提供系统性集中培训。
3.入职后安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼，期满返回总行培养部门。
4.总行培养部门安排工作导师，全程跟踪指导。
5.提供总行多部门历练机制。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责:
1.主要从事全行业务规划、政策制定、营销组织、产品研发、风险管理等业务经营管理工作。
2.主要面向总行小企业金融部、三农金融事业部等部门。
岗位要求:
在符合《中国邮政储蓄银行2022年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.原则上应具有硕士研究生及以上学历。
3.重点招收金融经济、数理统计、财务会计、法学、管理等相关专业的毕业生。
4.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
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