2021咸阳渭城区机关事务服务中心招聘公告,2021湖北省恩施州咸丰县机关事务服务中心公车保障平台招聘公告
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【#事业单位# 导语】2021湖北省恩施州咸丰县机关事务服务中心公车保障平台招聘公告已发布。报名时间：即日起至2021年11月18日17:00。©文档大全网为您整理了以下内容，供您参考。
一、招聘计划
面向社会公开招聘小车驾驶员4名。
二、招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、报考条件
(一)政治素质好，业务能力强，遵纪守法，品行端正，热爱工作，甘于奉献。
(二)持有正式有效的中华人民共和国机动车驾驶证准驾车型为B2及以上，且具备5年以上驾驶经历。
(三)初中及以上文化程度，年龄25-45周岁(1976年11月1日后至1996年10月31日前出生)的咸丰户籍男性公民，准驾车型为A1人员年龄可放宽至48周岁(1973年11月1日后至1996年10月31日前出生)。
(四)三年内驾驶证无满分记录、无交通责任事故，无犯罪记录,无吸毒史。
(五)具备正常履职的身体和心理素质。
(六)无不良的征信记录。
(七)应接受加班、值班、长途出差、突发保障任务等工作要求。
(八)具有下列情形者不得应聘：
1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致，公开发表过相关不当言论或者有过“非访”行为的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚，曾发生重大伤亡等严重交通事故且承担事故责任的，曾有严重交通违法记录或驾驶证吊销后重新获得驾驶证的。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的和受纪律处分影响期未满的。
4.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的。
5.因涉“黄、赌、毒”或酒驾、醉驾被公安机关处罚的。
6.在校学生、现役军人。
7.面部、颈部、着短装身体其他*露部位有明显纹身瘢痕的。
8.其他不符合招聘条件或不适宜从事驾驶岗位工作的。
四、招聘程序
按照“公开报名、资格审查、考试(理论考试、实际操作考试、面试)、体检、考察政审、拟聘公示、聘用”程序进行。
(一)应聘者报名
1.报名方式:现场报名。
2.报名时间：即日起至2021年11月18日17:00。
3.报名地点及联系人：杨关大道313号三楼，联系人：刘女士，联系电话：13377969139。
4.报名时提供以下材料：
(1)身份证、户口簿原件及复印件。
(2)学历证书原件及复印件，或相应教育机构证明材料。
(3)机动车驾驶证原件及复印件。
(4)三年内驾驶证无满分记录、无交通责任事故(以交警部门出具的证明为准)，无犯罪记录、无吸毒史(以户籍所在地派出所出具的证明为准)。
(5)蓝底2寸免冠登记照四张。
(6)无不良的征信记录证明原件(以人民银行出具的证明为准)。
(7)现场填写报名申请表。
5.符合报考条件的考生须本人在报名时间内到现场报名。
(二)资格审查
1.对报名人员提供资料进行审查，审查合格的进入考试程序。
2.实行全过程审查，公开招聘任一环节发现考生有提供虚假资料获取报名资格条件的、存在《招聘公告》已明确的不得报考的情形的，取消该考生进入下一环节资格。
(三)领取准考证
考生凭有效居民身份证于2021年11月19日08:30—12:00到杨关大道313号三楼领取准考证。
(四)考试
1.笔试
(1)闭卷考试，满分为100分，主要测试考生政治理论、交通法规、安全驾驶、文明礼仪等相关知识。
(2)时间：2021年11月19日19:00—20:00，地点：县会展中心。
(3)笔试成绩70分以下者不得进入实际操作考试环节。
2.实际操作考试
(1)驾驶操作，满分为100分，主要测试考生驾驶操作、突发事件应急处置等相关技能。
(2)集合时间及地点：2021年11月20日08:20，县会展中心。
(3)考试时间及地点：2021年11月20日09:00—17:00，地点另行通知。
(4)操作成绩70分以下者不得进入面试环节。
3.面试
(1)按1:3比例从笔试和实际操作两项总成绩高分到低分确定面试名单(如报考人员笔试和实际操作两项总成绩末位并列的，可同时进入面试);达不到1:3的，技能测试通过人员均可进入面试环节。
(2)结构化面试，满分为100分，主要测试考生综合分析能力、协调沟通能力、临场应变能力、爱岗敬业意识等综合素质。
(3)面试成绩低于70分者不得进入体检环节。
(4)面试时间及地点：另行通知。
4.加分项
(1)部队退役军人，在总成绩中加1分，服役期间有从事驾驶工作经历的，在总成绩中加1分，服役期间荣获二等功及以上荣誉的，在总成绩中加1分。可累计加分。
(2)有行政事业单位从事三年以上驾驶工作经历者，在总成绩中加1分。
以上加分项须在报名时提供相应佐证资料。
5.考试总成绩计算
考试总成绩(按“四舍五入”法保留小数点后2位数字)=实际操作考试成绩*50%+笔试成绩*30%+面试成绩*20%+加分项。
(五)体检
1.按1：1比例从总成绩高分到低分确定体检对象(若总成绩出现并列，实际操作成绩高者进入体检;若实际操作成绩也相同的，笔试成绩高的进入体检，若出现实际操作成绩、笔试成绩和面试成绩完全相同情况，组织成绩相同的考生重新进行面试，以最终成绩高者进入体检);比例低于1:1的，考生面试成绩达到70分以上者，方可列为体检对象。
2.体检工作由我公司统一组织，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定实施。另外，考生有心、肺功能疾病，血压异常，有癫痫、精神病、突发性昏厥病症,两眼*视力或者矫正视力达不到对数视力表4.9(即E字表0.8)以上，以及其它妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷的，不予录用。
3.考生体检费自理。
4.因考生放弃体检或体检不合格的，按测试总成绩高分到低分依次递补。
5.体检时间另行通知。
(六)考察政审
1.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德修养、遵纪守法、行为习惯、身心健康以及生活作风等方面的情况，考察结果作为是否拟聘用的重要依据。
2.因考生放弃考察或考察不合格的，按测试总成绩高分到低分依次递补。
(七)拟聘对象公示
根据考生的考试、体检及考察政审结果，确定拟聘用人员，拟聘名单予以公示，公示期间有异议的，根据调查核实的情况决定是否聘用;对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，从报考人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
(八)聘用管理
拟聘人员经公示期满无异议或反映的问题经查证不影响聘用的，与我公司签订劳动合同，试用期1个月，聘用对象经我公司培训合格且经用工单位认可后方实施派遣。
五、驾驶员待遇
(一)基本工资：参照恩施州人社局《关于发布恩施州2021年部分职位(工种)工资指导价位的通知》中小车驾驶员中位标准执行。
(二)按相关政策缴纳五险。
(三)按用工单位相关规定发放补助。
(四)试用期间，如试用不合格的，试用期15日以下的按半个月标准结算工资，试用期15日以上1个月以内的按1个月标准结算工资。
六、疫情防控要求
考生应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，遵守现场防疫要求。不服从防疫工作要求的，取消应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
七、其他事宜
(一)本公告由恩施州金缘劳务有限责任公司负责解释。
(二)联系人：刘女士，联系电话：13377969139。
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