高管应聘简历要怎写_企业高管面试应聘简历

副标题：企业高管面试应聘简历

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【#个人简历# 导语】要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。以下是©文档大全网整理的企业高管面试应聘简历，欢迎阅读！

【篇一】企业高管面试应聘简历

　　姓名：性别：男

　　民族：汉族出生年月：

　　证件号码：4408031974******婚姻状况：

　　身高：173cm体重：63kg

　　户籍：广东湛江现所在地：广东湛江

　　毕业学校：无锡轻工大学学历：本科

　　专业名称：机械设计制造及其自动化毕业年份：1997年

　　工作年限：十年以上职称：中级职称

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：高级管理

　　人力资源

　　行政/后勤

　　职位名称：企业高管

　　工作地区：湛江市；其他

　　待遇要求：可面议；不需要提供住房

　　到职时间：两周内

　　技能专长

　　语言能力：英语一般；普通话标准

　　计算机能力：证书高级

　　教育培训

　　教育经历：时间所在学校学历

　　1994年9月-1997年6月无锡轻工大学专科

　　2004年2月-2006年1月山东科技大学本科

　　培训经历：时间培训机构证书

　　1999年4月-1999年6月无锡市乡镇企业管理局企业人员培训证书2007年9月-2007年10月广东人力资源管理协会人力资源管理证书

　　工作经历

　　所在公司：无锡捷达摩托集团公司（230多名员工）公司性质：乡镇企业

　　所属行业：汽车、摩托车

　　担任职位：人事助理离职原因：劳动合同期满，回家乡发展。

　　所在公司：湛江粤西技工学校（120多名员工）

　　时间范围：2000年8月-2012年10月

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：教育、培训、科研院所

　　担任职位：校长兼书记离职原因：更换新环境，寻求新发展。

　　所在公司：湛江冠兴科技发展有限公司（110多名员工）公司性质：民营企业

　　所属行业：其他

　　担任职位：副总经理

　　工作描述：2012年11月至今在湛江冠兴科技发展有限公司工作，任副总经理，协助总经理工作，负责行政后勤、人力资源、员工培训、绩效管理和营销管理等工作。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我介绍：本人性格随和，做人诚恳，上进心强，勤于学习各方面知识和技能，不断提升自身的能力和素养；做事踏实，沉稳理性，有良好的亲和力和较强的沟通协调能力，善于协调和处理各部门、各层级员工关系；工作细致有条理，有良好的`统筹能力，执行力及责任心较强，能承受加班、出差及较大的工作压力；服从规范管理，坚持原则，敢于承担责任，有较强的分析和洞察能力，能够独立解决各类问题。

　　发展方向：本人工作十四年以来，一贯坚持沟通、协调、合作、责任的工作理念，从事过行政人事管理、学校管理、企业管理等工作，积累了丰富的实际工作经验，有七年民营企业行政人事管理工作经验，有两年民营企业全面管理工作经验。熟悉国家劳动人事法规政策，熟悉现代企业行政后勤管理内容，熟悉人力资源管理招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等六大模块的理论及实操，掌握现代企业行政后勤和人力资源管理实际运作流程，熟悉企业财务管理及营销管理工作。本人希望在现代企业的高级管理、人力资源管理、行政后勤及企业培训等工作岗位发挥自身的才能和优势，为企业创造更多的价值。

　　其他要求：无

【篇二】企业高管面试应聘简历

　　姓名：

　　国籍：中国

　　民族：汉族

　　年龄：23岁

　　目前所在地：广州

　　户口所在地：广州

　　身材：173cm63kg

　　婚姻状况：未婚

　　求职意向

　　人才类型：普通求职？