white lily 2016-LILY英语2016秋季校园招聘会

LILY英语成立于1997年，至今已有19年的历时，总部设立于北京海淀区。目前在北京拥有5大教学部，下属23所直营分校，教职员工600多名，在校学生两万余名。 在北京的家长、公立学校和教育培训行业中，积聚了大量的优质口碑，成为京城少儿英语教育的高品质口碑品牌。
LILY英语坚持倡导正确的英语教学理念，不刻意教孩子背诵单词、记忆句型、学习语法，而是以母语式的习得方式，通过轻松愉悦的全英语环境使孩子将英语声音信号和场景对应，促进孩子英语听力能力的养成，之后在加强大场景听力练习的同时让孩子进行文字习得，不断提高孩子的英语语感，做到让孩子真正可以使用英语。
为了确保LILY英语的教学原理能够得以实践，专家团队精心研发出一套科学的英语教学课程体系，开发出1700多个标准课件，并在教学实践中不断完善和革新，使得英语能够切实成为孩子们可以受用一生的工具。
LILY英语将人才视为企业发展的核心，每一位员工都要经过严格选拔与精心培训，并且要经过不断实践练习，不断完善和进步，在工作中提升自己，提高自己的专业技能和职业素养。
现在我们已经做到北京市目前的少儿英语培训机构，享有很高的美誉度。如今，上市工作也正在稳步开展中。



招聘岗位：
少儿英语教师 招聘人数：若干
一、岗位职责：
担任少儿英语老师；
全英教授LILY英语课程。
二、 任职要求：
1、英语口语表达流畅，语感好，英语阅读能力较强。
2、具有爱心、责任心、耐心，品行端正，形象气质佳；
3、专业不限，在校本科生以上均可。
三、 薪酬：
转正后：基本工资+课时+绩效奖励：6000-12000元；
四、福利：
1. 五险一金；
2. 补充医疗保险；
3. 节假日津贴；
4. 结婚礼品及奖金；
5. 工龄工资；
6. 免费班车；
7. 实习期住宿；
8. 完备的内部培训体系及明确的职位晋升通道；
9. 员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠；
10. 企业文化活动；
11. 北京地区23所分校就近分配；

运营专员 招聘人数：2人
一、 岗位职责：
1.协助运营办公室运营管理，检查考核等相关工作，提高工作效率；
2.统计、汇总、接收各个分校的请求、信息、数据、文件，处理完提交给办公室相关负责人；
3.每月负责各分校、设备报修、固定资产、各类钥匙、办公用品，做好账目管理工作（建账/记账/销账等）；
4.做好各类通知工作，及时将相关信息告知各分校，收集反馈各类通知结果；
5.负责协助各分校完成招生工作；
6.按照要求组织员工完成每月的常规培训和考核以及实习员工的转正培训与考核；
7. 负责解答家长投诉电话并及时处理问题 。
二、 任职要求：
教育背景：行政、档案管理、财务类专业或教育相关专业本科以上学历。
技 能：有熟练的办公自动化软件的操作经验；
个性特点：严谨认真，有责任心，条理性强，形象气质佳，善于沟通，有亲和力；普通话标准，语言表达能力强，可塑性强。
三、薪酬：
转正后：岗位工资+绩效奖励+其他奖金：4650+；
四、福利：
1. 五险一金；
2. 补充医疗保险；
3. 节假日津贴；
4. 结婚礼品及奖金；
5. 工龄工资；
6. 完备的内部培训体系及明确的职位晋升通道；
7. 员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠；
8. 企业文化活动；
9. 北京地区23所分校就近分配；



校区班主任 招聘人数：若干
一、 岗位职责：
1、负责本班学员信息的登记、学习帐号、相关学习资料的发放等工作；　
2、负责学员报名、收费、续费管理；
3、及时与家长沟通，对学生的学习情况进行回访。
二、 任职要求：
1、大专以上学历，形象气质佳，亲和力强；
2、主动积极地配合领导工作；做好沟通协调、上传下达工作；
3、工作条理性强，应变能力、协调能力、沟通控制能力好，良好的学习能力。
三、薪酬：
转正后：基本工资+绩效奖级：4000-4500元；
四、福利：
1. 五险一金；
2. 补充医疗保险；
3. 节假日津贴；
4. 结婚礼品及奖金；
5. 工龄工资；
6. 完备的内部培训体系及明确的职位晋升通道；
7. 员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠；
8. 企业文化活动；
9. 北京地区23所分校就近分配；

招聘岗位：教学助理 招聘人数：若干
一、岗位职责
1、负责教案教具、教资、学资的统计和出入库等工作；
2、负责老师及学生考勤管理工作；
3、负责校区学生分卡发放、录音上传等教学辅助工作；
4、负责学生在校期间纪律与安全保护工作；
5、为任教老师提供优质的服务。
二、任职要求：
1、专科及以上学历；
2、有责任心，耐心细致；
3、具有良好的团队合作精神，有学习意识。
三、薪酬：
转正后：基本工资+绩效奖级：3600-4500元；
四、福利：
1. 五险一金；
2. 补充医疗保险；
3. 节假日津贴；
4. 结婚礼品及奖金；
5. 工龄工资；
6. 完备的内部培训体系及明确的职位晋升通道；
7. 员工子女入学享受折扣至学费全免的优惠；
8. 企业文化活动；
9. 北京地区23所分校就近分配；

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