2019年青岛市劳动模范名单|2019山东省青岛市劳动人事争议调解预防中心招聘公告

副标题：2019山东省青岛市劳动人事争议调解预防中心招聘公告

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【#事业单位# 导语】2019山东省青岛市劳动人事争议调解预防中心招聘公告已发布，报名时间：2019年9月2日-4日(9:00-16:00)，®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)年龄为45周岁以下(1973年9月1日后出生)

　　(五)岗位所需的专业或技能条件;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见附件)。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按照足年足月累计计算，以劳动、聘用合同(或缴纳职工保险)为准。

　　二、报名与资格审查

　　采取现场报名与资格审查同步的方式进行。

　　报名时间：2019年9月2日-4日(9:00-16:00)，

　　报名地址：青岛市市南区贵州路69号一楼大厅(市人力资源和社会保障局人事考试中心)。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员按岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》。相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历(学位)证书、劳动(聘用)合同及报考职位条件所对应的其他证明材料。报名时需同时提供同底版2寸免冠近照3张。

　　资格审查初审通过者，现场领取笔试准考证，并缴纳笔试考务费40元。

　　三、考试

　　考试分笔试、面试两个阶段进行，主要测试从事招聘岗位工作所必须的知识和技能。根据笔试成绩，分招聘岗位按1:3比例确定进入面试环节人选(达不到规定比例的，按实际参加笔试人数进入面试);根据面试成绩，分招聘岗位按1:1比例组织体检考察(未达到面试比例的岗位，进入体检考察环节人员的面试成绩不得低于60分)。

　　考试时间和地点以准考证为准。

　　四、体检考察

　　体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。对放弃体检考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可从同一岗位按照分数从高到低依次等额递补。

　　五、聘用

　　对考试、体检、考察合格人员，经7个工作日公示无异议的，提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

　　符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，按规定签订聘用合同，确立人事关系，约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　六、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　七、有关说明

　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.报考人员所学专业以毕业证上注明的专业为准。

　　3.招聘工作信息在青岛市人力资源社会保障局网站(hrss.qingdao.gov.cn)上予以公布。