2019光大银行理财发行量_2019光大银行招聘模拟试题及答案:行测部分

副标题:2019光大银行招聘模拟试题及答案:行测部分

时间:2022-03-30 13:22:58 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

【#银行招聘# 导语】银行从业资格考试是指“中国银行业从业人员资格认证” ,简称CCBP(Certification of China Banking Professional)。它是由中国银行业从业人员资格认证办公室负责组织和实施的银行业从业人员资格考试。本篇文章是®文档大全网为您整理的《2019光大银行招聘模拟试题及答案:行测部分》,供大家参考。
01.jpg
  1.沉默的螺旋:人们在表达自己的想法和观点的时候,如果看到自己赞同的观点,并且受到广泛欢迎,就会积极参与进来,这类观点越发大胆地发表和扩散;而发觉某一观点无人或很少有人理会,即使自己赞同它,也会保持沉默。

  根据上述定义,下列选项中符合沉默的螺旋现象的是:

  A.一次会议上领导提出了裁员的提议,虽然大家都保持沉默不愿发表意见,但是领导仍然坚持自己的提议,对公司进行了裁员

  B.小刘在单位关于改进工作效率的会议中发现大家的提议与自己的想法南辕北辙,虽然小刘坚信自己的提议的正确性,但他还是没有说出来

  C.火车站有禁止吸烟的标志,虽然看到大家都没有吸烟,但大飞仍然自顾自地吸烟

  D.王小茜小时候由于疾病导致四肢瘫痪,家人认为她没办法继续学习并劝她放弃学业,但王小茜仍然坚持自己的理想努力学习,最终考入大学

  2.詹森效应:是指那种平时表现良好,但由于缺乏应有的心理素质而导致竞技场上失败的现象。詹森效应就是人的一种浅层的心理疾病,就是将现有的困境无限放大的心理异常现象。

  根据上述定义,下列属于詹森效应的一项是:

  A.张明在班里学习一直都是名列前茅,但是在高考时患了感冒,影响了水平的发挥,导致高考失利

  B.小亮是一名网球运动员,日常训练时就成绩平平,特别是比赛时遇到的对手实力比较强,心里难免紧张,最终还是败下阵来

  C.后羿是夏朝的神箭手,练就了一身百步穿杨的好本领,几乎从来没有失过手。但是夏王想领略他那炉火纯青的射技时,结果却大失水准

  D.李涛作为上届大运会跳远冠军,实力是公认的,但是在这次大运会赛场上由于旧伤发作,不得以退出了比赛,令人惋惜不已

  3.所谓反向歧视是指为追求实质平等,对特定群体或个人给予的特定保护超过必要的限度而形成的对一般群体或个人的不合理差别对待或制度安排。

  根据上述定义,下列不存在反向歧视的一项是:

  A.高校附近的一些餐馆,凡高校师生凭有效证件来就餐时可打八折

  B.某知名美国大学在录取学生时,会对少数族裔或黑人的学生降低要求,以保证其占到一定的比例

  C.某商场举行促销活动,凡购物满399元可立减100元,另外持会员卡的顾客可在此基础上打九折

  D.某市为吸引外资,凡外资企业都可以享受到税收方面的"超国民待遇"

  4.4.94,4.87,4.81,()

  A.4.83B.4.77C.4.76D.4.84

  5.2,3,0,5,-2,()

  A.3B.7C.5D.9

  1.【答案】B。解析:根据题干定义,沉默的螺旋实际上反映的是一种从众的现象。A项领导在无人发表意见时,仍坚持裁员,而没有保持沉默,不符合定义;B项小刘因自己的观点与大家不同而保持沉默,符合定义;C项的大飞、D项的王小茜的做法也不符合定义。故答案选B。

  2.【答案】C。解析:詹森效应的定义要点是:①平时表现良好;②缺乏应有的心理素质;③导致失败。A项患感冒是身体原因,不符合要点②;B项小亮平时训练成绩平平,不符合要点①;C项符合定义要点;D项旧伤发作,不符合要点②。故答案选C。

  3.【答案】C。解析:反向歧视的定义要点是:①对特定群体或个人给予的特定保护;②对一般群体或个人的不合理差别对待。A、B、D三项都符合定义;C项不符合①和②。故答案选C。

  除了对定义要点进行合理划分外,还可以通过比较选项之间的相似性解题,如此题中的A、B、D三项具有较高的相似性,而C项则明显不同,由此也可帮助我们解题。

  5.【答案】B。解析:间隔组合数列,奇数项2、0、-2是公差为-2的等差数列,偶数项3、5、(7)是公差为2的等差数列。另解,相邻两项的和依次为5、3、5、3,(5),循环数列。-2+(7)=5。

  本文来自:中公金融人

2019光大银行招聘模拟试题及答案:行测部分.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/kO6u.html