人道大圣:2018湖北枝江城市管理局招聘公告【10人】

【#事业单位# 导语】2018湖北枝江事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，©文档大全网恭祝各位取得佳绩。

为落实市委政府加快城市统筹一体化建设的战略部署，进一步加强我市城市管理工作，经报请人社部门同意，现面向社会公开招聘城市管理协管员(公益性岗位)，招聘简章如下:

一、招聘人数、用工形式和工作地点

人数为10名。录用人员由枝江市城市城管监察大队负责签订工作合同，工作地点在市城管大队所属中队(含三个乡镇派驻中队)，由市城管大队统一管理、统一考核。

二、招聘对象及条件

1.复退转军人(优先)。

2.未就业的专科及以上学历毕业生(符合公益性岗位相关条件), 其中女性要求本科及以上学历，文秘和档案管理相关专业。

3.拥护中国共产党，遵纪守法，无不良嗜好、在公安机关无违法犯罪记录;

4.年龄35周岁下(1983年元月1日以后出生);

5.身体健康，体貌端正;无听力障碍、矫正视力1.0以上;男性身高不低于1.68米。

三、招聘程序

按照“公开、公平、公正、择优”的原则，城市管理协管员的招聘按下列程序进行：

(一)报名登记：报名时须持本人身份证、失业登记证、毕业证、户口簿原件及复印件各一份(所提供的证书、资料必须真实有效)、枝江市中医院医院出具的身高、视力检查结果。同时携带近期2寸免冠蓝底彩色照片2张。

报名时间：报名时间2018年元月5日8：00至元月31日17：30。

报名地点：枝江市人社局服务大厅(迎宾大道建行大厦二楼)。咨询联系电话4210234。

(二)资格审查：报名时由人社局对进行资格审查。

(三)对象面试：由市城管大队负责对符合应聘资格的人员进行面试。面试时间待定,面试结束后统一公布成绩。

(四)考核政审：面试结束后，由招聘领导小组按招聘计划1：1确定考核对象，面试成绩出现并列的，由招聘领导小组商定是否加试。考核主要是对考生进行资格复审，并对本人现实表现进行审查。对考核不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)身体检查：根据考核结果按招聘计划1：1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)网上公示：根据面试、考核、体检结果确定招聘人员，在枝江城管网对外公示7个工作日。

(七)聘用上岗：公示无异议的人员办理聘用手续，签订工作合同，在市城管大队参加统一培训后上岗。

四、相关待遇

凡被聘用的人员月薪3000元左右(含基本工资和“五项”保险)。单位提供午餐，每月根据工作需要，保证四天休息。

五、组织领导

成立招聘工作领导小组，组长贺全，副组长罗军，成员市城管大队班子成员。

本文来源：https://www.wddqw.com/l6oX.html