一、 招聘岗位及任职条件
零售支行行长 2名
岗位职责:
1.负责所在网点人员的日常管理、培训、考核;协助相关重点客户的开发与维护;
2.负责制定并组织实施所在网点的市场营销计划,努力完成上级下达的各项经营指标;
3.负责所在网点的内控管理,制定相应内控制度,防范经营风险;
4.负责所在网点的与上级各部门之间的协调工作。
应聘条件:
1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历;
2.具备5年以上商业银行工作经验,2年以上支行零售业务经营管理相关工作经验;
3.具备较强的协调沟通、分析判断、市场拓展、口头表达能力;
4.熟悉地方经济、金融市场环境、具备广泛的社会资源;
5.同业同岗者优先考虑。
零售客户经理 1名
岗位职责:
1.负责开展业务拓展工作,充分利用资源优势,积极营销我行各项业务产品;
2.开发新客户,对优质客户大力挖潜,扩大我行的客户群和市场份额,推动客户与我行在各项业务上的深入合作;收集信息,建立客户档案等。
任职条件:
1.年龄40周岁以下,大学本科及以上学历;
2.具备2年以上商业银行理财、个贷客户营销工作经验,具备一定的客户资源和专业知识;
3.熟悉商业银行零售业务产品及操作流程,具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断、表达沟通能力;
4.具备相应的资质证书,持有AFP等相关证书者优先。
零售业务推动岗 1名
岗位职责:
1.根据下达的经营目标,制定所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略,确保零售业务工作顺利开展;
2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案,并组织实施;
3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等品牌宣传工作,保障营销推广工作顺利开展;
4.组织所辖范围内零售客户的客户分析;
5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作。
任职条件:
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具备3年以上商业银行零售业务工作经验,熟悉零售业务流程及金融法律、法规和银行业监督的规定,熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;
3.具备较强的财务状况分析能力,能够有效把握业务风险,具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。
科技安保岗 1名
岗位职责:
1. 负责全行各种业务系统、办公系统运转、维护、检查、管理,确保业务工作顺利开展;
2. 负责网络建设工作的申报、验收,制定、督促执行信息安全管理相关规定;
3. 负责信息安全的检查与整改;
4. 负责辖内安全保卫工作的管理、宣传、培训及与地方110联动中心协调、沟通工作;
5. 负责督查押解款各环节的落实;
6. 领导交办的其他工作。
任职条件:
1.年龄35周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具备2年以上银行相关工作经验,熟悉科技、安保业务管理流程及金融法律、法规和银行业监管的规定;
3.具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格
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