银行招聘考试在几月份_银行招聘考试在几月份？
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【#银行招聘# 导语】银行业在中国金融业中处于主体地位。银行是金融行业里面最为人熟知，也是最稳定的，所以成为众人追捧的的香饽饽。总之银行以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点吸引着越来越多的高校人才，根据每年统计，每年招收新员工人数总计可达10万人，而投递简历的人次不低于100万，竞争异常激烈。本篇文章是®文档大全网为大家整理的银行招聘考试在几月份？希望您喜欢！
问：银行招聘考试在几月份？
答：银行招聘考试主要有两个大型的招聘阶段。一个是银行校园秋季招聘，时间大约在9月-11月进行。银行秋招持续时间长，招聘的人数较多，岗位也比较多。
另一个是银行校园春季招聘，时间大约在次年的2月-5月进行。银行春招与秋招相比持续的时间较短，备考会比较紧张。而且春招大都是对秋招的补招，所以招聘的人数会比较少，但是考试会相对简单一些。
银行招聘笔试面试内容
笔试，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和性格测试，其他如浙商银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。面试，一般由分行组织，分为一轮到二轮不等，采取的主要形式有结构化面试、半结构化面试和无领导小组面试。只有通过面试之后，才有可能进入银行。最后的体检环节基本不刷人。●笔试考察
题型分布：单选题，40道；完型填空，12道；阅读理解。
考试时间：48道共90题，60分钟
(2)综合知识
题型分布：银行特色知识，8道；时政题，10道；行业知识（涵盖金融、计算机等）。
考试时间：30分钟
(3)行政职业能力测试
题型分布：言语理解题，21道；数字运算题，4道；思维策略，5道；逻辑推理，14道；资料分析（3个图表、每组5题，共15道）
考试时间：60分钟
(4)性格测试
考试时间：单选90道20分钟（一般不计分）
(5)科技专业知识科技类考生加考30分钟
备注：具体银行笔试考试内容及比例，部分银行可以根据自身情况进行调整。
●面试
面试一般采用的形式主要包括：无领导小组讨论、结构化面试、半结构化面试、压力面试、情景模拟等。
跟公务员不一样的是，目前大部分银行在面试中还是需要做自我介绍的。
最后，形象礼仪及言谈举止是否得当在银行面试中也极为重要，准备参加银行招聘考试的学生要提前了解相关细节。
问：银行招聘考试如何准备？
答：●笔试准备银行校园招聘笔试呈现出由总行统一组织考试，全国统考。笔试分为三大块内容：英语、行政能力测试和银行专业知识。英语重点在于平时的积累，而行测和专业知识是得分的关键。
五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖，都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。
与公务员有所不同，银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高，因题量太大，同样的题目要求在更短的时间内完成，这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有：微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，此外还有一些科目会有较小范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围十分广泛，涉及的考点也较多，对考生准备提出较高的要求。
●面试准备
银行面试一般分为两轮，一面和二面。
一面一般采用的是无领导小组讨论（也称为群面），8-10人一组，持续时间大约1小时。面试结束后，表现不佳的直接刷掉。有时候一组10人会一下子被刷掉6-8人。所以，对于招聘人数比较多的银行，这种面试方式比较快捷有效。
二面通常采用结构化面试、半结构化面试。这一轮面试持续时间不长，一般是考生先做个自我介绍，时间通常是1-3分钟，自我介绍结束之后面试官会再问你1-3个问题，然后根据整体表现给你打分。
不管是一面还是二面，如果你面试表现比较好，有时候面试官会通过表情或者细微动作对你表示肯定。比如冲你微笑或者点头，或者玩笑的一句夸奖“你挺机灵的嘛”，恭喜你，不出意外你面试就通过了，等着OFFER吧。
总结：由于是面对面的心理素质挑战，面试需要进行系统化训练。
首先，要明白面试过程中各个环节的相关注意点、得分点和扣分点。
其次，要学会遮盖缺点，展示优点，意思就是要“以己之长，攻彼之短”把自己秀的一面展示在面试官的眼前。
最后，面试过程中不是说的多就好，也不是说的少就不好，关键是要说到点上。
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