银行校园招聘一般在每年几月份?

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【#银行招聘# 导语】银行校园招聘一般在每年几月份?银行招考的时间分成两个阶段,第一阶段,也是主要招聘季节,为每年的9月到次年1月份,为招聘合同工的主力阶段;第二阶段,即春季补招,主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工,时间在每年的3-6月。®文档大全网现将详细信息发布如下:

问:银行校园招聘一般在每年几月份?

  解答:

  银行招考的时间分成两个阶段,第一阶段,也是主要招聘季节,为每年的9月到次年1月份,为招聘合同工的主力阶段;第二阶段,即春季补招,主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工,时间在每年的3-6月。

1.银行招聘简历填写 篇一

  银行招聘简历填写

  (1)个人基本信息:包括姓名、性别、年龄、籍贯等

  (2)教育经历:部分要求高中起

  (3)社会活动经历:如社团、学生会等

  (4)工作实习经历

  (5)所获奖励:包括奖学金、各类荣誉等

  (6)技能证书:包括外语、计算机等

  (7)学习成绩排名:一般会列一些主要课程

  (8)发表论文/参与研究项目/研究成果等

  (9)家庭情况:包括亲属关系,是否有亲属在银行工作等,有些银行需符合亲属规避条件。

  (10)开放性问题

2.银行招聘的职位类型 篇二

  (一)柜面业务类

  指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面(低柜)和对私柜面(高柜)。

  1)对公柜面:专做公司业务,主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等,不接触现金,一般数额较大。

  2)对私柜面:银行常见的储蓄柜台。

  (二)客户营销类

  发掘公司及个人潜力客户,维持客户关系,营销各类金融产品及服务,满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。

  1)对私客户经理:即零售客户经理,主要工作内容是推销理财产品,做个人贷款等。

  2)对公客户经理:主要做公司信贷业务。

  (三)产品维持类

  分析客户与市场需求,设计产品与服务方案,制定并开展营销活动。

  (四)风险控制类

  预防与控制信用风险、市场风险和操作风险,监测市场风险指标,管控运行风险,常与银监局、人民银行等部门打交道。

  (五)信息科技类

  开发和应用测试软件,安装和维护硬件系统,为银行办公提供后台支持。

3.银行招聘流程 篇三

  1)、网申(9-10月份)

  主要网申网站为各大银行网站、求职网等。

  参加条件:1、本科及以上应届毕业生;2、主要专业:经济、金融、财会、工商、法律、英语、计算机以及部分理工专业;3、大部分银行不限专业。

  2)、笔试(通过网申后,一般在10-11月份)

  笔试分专业科目和行政能力测试

  专业科目:微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等

  行政能力测试:言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析

  3)、面试(通过笔试后,一般12-1月份)

  主要为结构化面试和无领导小组面试,部分银行有英语口语面试。一般有两轮面试。

  各大行启动校园招聘的时间一般在每年的9-12月以及次年的1月,一般在年前发OFFER。

本文来源:https://www.wddqw.com/Q8Iv.html

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