2018年5月人力资源管理师四级真题:2018人力资源管理师二级考点：群体决策法的组织与实施
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#人力资源考试# 导语】以下是©文档大全网人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018人力资源管理师二级考点：群体决策法的组织与实施，仅供参考。
群体决策法的特点如下：（多选、综合题）
1．决策人员的来源广泛
A、企业的高层管理者
B、人力资源管理人员
C、用人部门经理
D、用人部门经验丰富的员工
2．决策人员不，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性。
3．运用运筹学群体决策原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。
【能力要求】
为了满足企业越来越需要综合性人才的要求，也为了提高招聘决策的客观性，企业通常采取群体决策的方式，即有多个招聘人员进行招聘。其具体步骤如下：
一、建立招聘团队
为了确定各位招聘人员的评价权重
二、实施招聘测试
三、作出聘用决策
2018人力资源管理师二级考点：群体决策法的组织与实施.doc正在阅读：
2018人力资源管理师二级考点：群体决策法的组织与实施08-08
大学生自我鉴定格式300字【5篇】11-17
2017年办公室文员工作个人总结11-29
iPhone13信号怎么样？iPhone13信号有提升吗？06-10
2021年4月新疆自考成绩查询入口（5月25日起开通）07-19
小学生命的意义作文600字【五篇】12-01
2021年6月至9月江西赣州普通话考试时间及内容【6月25日起】07-22
2022乡镇扶贫个人工作计划10-03
培训班的烦恼作文600字05-12
青年节作文200字：舞动青春04-03
相关热搜
推荐文章
热门阅读