【#人力资源考试# 导语】以下是©文档大全网人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018人力资源管理师二级考点:群体决策法的组织与实施,仅供参考。
1.决策人员的来源广泛
A、企业的高层管理者
B、人力资源管理人员
C、用人部门经理
D、用人部门经验丰富的员工
2.决策人员不,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性。
3.运用运筹学群体决策原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。
【能力要求】
为了满足企业越来越需要综合性人才的要求,也为了提高招聘决策的客观性,企业通常采取群体决策的方式,即有多个招聘人员进行招聘。其具体步骤如下:
一、建立招聘团队
为了确定各位招聘人员的评价权重
二、实施招聘测试
三、作出聘用决策
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