[人力资源管理师二级理论考试]2018人力资源管理师考试二级考点：无领导小组讨论的组织与实施

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　　题目的类型

　　开放式问题、两难式问题、排序选择型问题、资源争夺型题目、实际操作型题目

　　设计题目的原则

　　设计题目的原则主要有：联系工作内容、难度适中、具有一定的冲突性。

　　题目设计的一般流程

　　(1)选择题目类型。

　　(2)编写试题初稿。

　　(3)聘请专家审查。

　　(4)组织进行试测。

　　(5)反馈、修改和完善。

　　人力资源管理师考试介绍：

　　人力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

　　全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

　　全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

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