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资格复审
面试前要进行资格复审。资格复审由主管部门(或招聘单位)负责实施。资格复审合格者,参加面试。
报考人员须按规定的时间、地点,根据报考岗位要求的资格条件提供相应的《报名表》、户口簿(以2016年9月18日的户口所在地为准)、身份证、学历证书原件及复印件,部分岗位有学位要求的须提供学位证书原件及复印件,三门生源的考生须提供原籍户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)原件及复印件。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
报考人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件、个人网上注册报名的内容不相符者,视作不具备招聘资格条件,取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试资格。
资格复审期间出现合格人数达不到岗位实际招聘计划人数相应比例的,按笔试成绩从高分到低分予以递补(分数相同的一起递补),若最终递补后资格复审的合格人数仍达不到岗位实际招聘计划人数相应比例的,按资格复审合格的实际人数进行面试。资格复审合格的实际人数已达到岗位实际招聘计划人数或以上的,岗位实际招聘计划人数不作调整;资格复审合格的实际人数达不到岗位实际招聘计划人数的,多出的招聘计划数自然取消。资格复审结束后有放弃面试的不予递补。
资格复审的时间、地点另行通知,并在县人力资源和社会保障局网站公布。
主管部门(或招聘单位)负责对报考人员的资格条件进行审查确认,县人力资源和社会保障局负责资格条件审查工作的指导与监督。
面试
面试考务工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试采用结构化形式,面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不列入体检、考察对象。
面试时间、地点另行通知。
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