【#工作计划# 导语】一般年末都会要求依据自己的职位,或是职务进行年终总结,或是明年的工作计划或是明年的目标。
处在小兵,或是处在中层,或是中高层位置;稍正规一些的企业,都会要求对期限进行总结与第二年的工作计划或是建议一类的。
这时也是自己对公司最为露脸的一次好机会,一是可以表达自己的看法对本职位的总结工作;二是可以更好的展现一些自己对公司的意见等。
一,针对自己的职位进行总结
可以从三个点去考虑,首先是提到自己的职位,给公司能带来的益处;
其次提到自己的努力与解决的问题,同时可以快速见效的操作,这一步可以写多一些;
最后写一下关于领导对自己的帮助,小小感谢一下。
二,针对职位需要的意见
再好的职位,再顺手的事情,只有专业的人员才能更好的表达此职位需要的改善,从不同的角度更快速见效的为企业服务。
这里建议给出一两条小方案,若是有能力的话,这一步非常重要。
三,针对自己部门出现的情况给出的一些反馈建议
这个相对来说,是点到为止的;因为你的总结可能直接反应到你的主管或是小上层上面,这个也是直接体现他们对底下小兵管理的不到位现象。
这个不建议写太多,基本上一小段落即可。
四,最后写写自己明年的计划与目标
这一点也到关重要,很多人中间可能看的比较粗略;着重看最后一段,所以这一段建议写上两三段。
分为季度或是月计划写,再整体写全部,这样会有一个更好的连惯性。
不管写的有多少段最,最后来一个大的总结,一方面是部分,另一方面是公司给予自己的职务机遇,希望给公司或是企业带去更好的利益,算是表表忠心与爱意啦。
新年有些距离,也不算太远,希望大家年末红包多多,同时新年开门红包也多多。
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