申请去德国投资移民,申请德国投资移民的七大优势

【#德国移民# 导语】德国移民的投资政策要求申请人必须在德国成立一家公司，而且公司的最低注册金额约为二十五万人民币，但是对于注册资金的使用并没有明确的规定。投资人既可以将投入资金用于公司运作，也可以用来支付员工薪水租用办公室等，对于公司运作的流动资金，没有最低限制。以下是®文档大全网整理的申请德国投资移民的七大优势，欢迎阅读！

【篇一】申请德国投资移民的七大优势

　　1.投资环境

　　德国经济市场非常活跃，具有完善的投资环境。偏向投资者的利好经济政策。经济市场异常活跃，投资机会多成功可能大。

　　2.政策支持

　　德国移民投资政策允许两人共同出资创办公司，这样两位主申请人及其家人均可得到德国居留证。

　　3.风险低

　　德国创办公司不仅所需的投资金额小，在公司成立后投资金额更可以自由支配不受政策限制，使资金投入的风险降低到零。

　　4.经营成本低

　　由于德国优惠的政策以及生活品质使公司的投资成本较低。即使没有雄厚的资金实力，在德国也可以创办属于自己的公司。

　　5.签证办理时间短

　　流程简化，申请门槛低，批准成功率高办理周期短。

　　6.签证范围广

　　德国的长期居留证可用于通行十五个申根国家。

　　7.面向中国商人的优惠政策

　　德国的国家政策允许移民者在德国的公司与中国的公司进行合资，成立合资企业，并且合资企业可享受更加多项的优惠政策。

【篇二】移民德国的理由

　　1.国际地位

　　德国是世界第三大出口国，曾连续六年成为出口冠军，目前仅次于中国，美国。德国拥有4690亿欧元的外国投资。这表明德国具有强大的资金吸引力，是外国投资者首选的投资地之一。

　　2.经济实力

　　德国是世界第四大经济体,也是欧洲的经济引擎。投资者不仅能从德国良好的经济成效和巨大的国内市场中获得丰厚的回报，还可以由此顺利进入欧盟扩展后的大量成长型市场。

　　3.生产效率

　　德国能保持其强大竞争力的重要因素是其拥有全球之一的生产率,德国质量，及其不断下降的单位劳动力成本。在经过一系列的社会和市场改革之后，德国进一步加深了其经济持续增长，使其成为一个欧洲最有成本效益的生产基地。

　　4.高素质的劳动力

　　德国的教育体系保证了的标准。81%的德国人拥有高中毕业后可进入大学的证书或者获得被承认的职业培训资格。这一数字已经超过世界经合组织的67%的平均值。这种对投资者有利的社会市场经济，促进了一个稳定的劳动关系。

　　5.强大的创新能力

　　德国是欧洲排名第一的研究地。德国的研发依靠联邦政府每年划拨的约数十亿欧元的基金的支持，使其成为的创新领袖。正是这个支持使我们成为欧洲申请专利最多的国家并成为全球的可再生能源领域领衔军。

　　6.一流的基础设施

　　德国地处欧洲的中心，是欧洲第一的物流市场。先进的能源和信息基础设施和一流的运输网络可以保证货物及时到达，为您的公司提供一条成功的快车道。

　　7.极具吸引力的激励机制

　　德国向所有的投资者提供具有吸引力的激励措施。在投资进程的各个环节中都有具体的补助支持项目。支持的范围从对直接投资的现金补偿到员工和研发的补贴。

　　8.极具竞争力的税收政策

　　德国大幅地削减了企业税收。一个意义深远的企业税收改革帮助了公司投资并保证了新的业务。联邦政府多项改革措施改进了税收的框架并间接使劳动成本价低，也为更多的投资者打开了机遇之门。

　　9.高品质的生活

　　德国是一个开放、宽容、卓有见识的国家。德国拥有非常高的生活标准并拥有先进的医疗和教育体系。德国美丽的风景向人们提供无数娱乐与运动的机会以及丰富的文化生活。这也是为什么有超过七百万外国人安居在德国的原因。

　　10.安全的投资框架

　　高度发展的经济和政治框架为您的投资业务提供必要的安全。我们的司法和行政部门专业的管理以保证始终如一的优秀服务。合同能得到法律的保障，知识产权将受到严格的保护。

扩展阅读：德国移民的工作签证

　　德国工作签证攻略，根据德国法律，外国劳工签证只能由当地相关劳工部门办公室签发，其条件如下：

　　1、职位薪水不得低于当地公民的同等水平。

　　2、工作内容或任务必须是德国招收外国劳工工作禁止种类以外的工种，或是外国劳工在信息和通讯技术领域内高水平的工作任务。

　　德国大多数工作许可证签发给以下几种人：

　　①信息技术专家，也就是所谓“绿卡持有人”；

　　②公司内部派遣人员；

　　③新招高薪技术人员；

　　④国际化人员交流成员。

　　信息技术专家（专业人员）计算机技术专业人员，如软件和多媒体开发人员，程序员，集成电路和信息系统开发人员，信息技术顾问、信息系统、互联网和网络专业人员只要被德国公司或外国在德合法公司所雇用，他们就可以申请工作许可证。但是他们要么拥有大学或理工学院的教育水平，如电脑专业学士学位或硕士学位，并且约定薪资每年不得低于4万欧元；要么他们必须能够提供证据证明其拥有的技能工作经历（简历和推荐信）。如果没有以上学位，另外，其约定年工资收入不得低于5.5万欧元。公司内部派遣如果一家外国公司将其一名非欧洲经济区的雇员派遣到德国的一家分公司或办公室，那么这位受派遣的雇员可以申请“公司内部派遣”工作许可证；但前提条件如下：

　　①其本人必须是母公司或总部所在国家的公民；

　　②必须被母公司或总部至少雇佣一年，而且其本人还必须拥有一定的学历。与德国签订有“友商条约”国家的公民可以申请德国高薪技术工作许可证，但前提条件是德国雇主找不到德国或eea的公民作为合适人选。

　　国际化人员交流成员工作允许证一般最长期限为2年，但是对公司和申请人本身有一定要求。外国人在德国工作需取得相关的工作许可和居留证，否则将面临被起诉和驱逐处境甚至永远不能获得德国入境权利。如果一个德国雇主非法雇用一个外国人，他/她将面临25万欧元的罚款，同时外国雇员也将被罚款1500欧元。

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