2017年人力资源管理师四级真题及答案_2017年人力资源管理师四级知识考点:员工流失率统计方法

副标题:2017年人力资源管理师四级知识考点:员工流失率统计方法

时间:2024-01-04 09:43:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。


员工流失率统计方法
A.年度正式员工流失率
分母为本年度年初正式员工总数+年度内转正总数
分子为本年度正式员工离职总数
年度正式员工流失率=年度正式员工离职总数/年初正式人员总数+年度转正人员总数
B.年度试用期员工流失率
分母为年初试用员工总数+年度内入职人员总数
分子为年度内试用期员工离职总数
年度试用员工流失率=年度试用员工离职总数/年初试用
员工总数+年度入职人员总数
C.年度总流失率
分母为年初人员总数+年度入职总数
分子为年度离职人员总数
年度员工流失率=年度离职人员总数/年初人员总数+年度入职总数

2017年人力资源管理师四级知识考点:员工流失率统计方法.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/oEeI.html