2019消防初级理论考试试题:2019年初级经济师考试试题每日一练（7.7）
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【#经济师考试# 导语】宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。坚持备考初级经济师的人生，很积极，很宝贵，很励志。冲吧，努力吧！以下为©文档大全网整理的初级经济师每日一练，今天你练了吗？
初级经济师《财政税收》每日一练：政府预算（7.7）
多选题
政府预算按照财政收支计划的时间跨度可以划分为（）。
A、年度预算
B、季度预算
C、中期预算
D、短期预算
E、长期预算
【答案】
ACE
【解析】
本题考查政府预算的概念。政府预算按照财政收支计划的时间跨度可以划分为年度预算、中期预算和长期预算，典型的形式是年度预算。
初级经济师《初级金融》每日一练：商业银行（7.7）
单选题
商业银行是以（）为目标，以（）为对象的，综合性、多功能的金融企业。
A、国民经济平稳运行；社会筹资
B、利润化；经营工商企业存款、贷款和汇兑
C、国家经济宏观适度调控；经营金融资产
D、盈利；经营金融负债
【答案】
B
【解析】
本题考查商业银行的经营管理。利润化是商业银行首要的和根本的经营管理目标。从商业银行的起源和发展历史来看，商业银行是以经营工商企业存款、贷款和汇兑为主要业务，以追求利润为目标，为客户提供综合性、多功能性服务的金融企业。
初级经济师《工商》每日一练：质量改进（7.7）
单选题
作为质量管理的一部分，（）的目的在于增强组织满足质量要求的能力。
A、质量保证
B、质量控制
C、质量策划
D、质量改进
【答案】
D
【解析】
本题考查质量改进。作为质量管理的一部分，质量改进的目的在于增强组织满足质量要求的能力。
初级经济师《初级人力》每日一练：薪酬体系设计（7.7）
单选题
下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（）。
A、团队性原则
B、公平性原则
C、经济性原则
D、合法性原则
【答案】
A
【解析】
本题考查薪酬体系设计。传统的薪酬体系的原则有：公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则。团队性原则是现代的薪酬体系设计原则。
初级经济师《基础》每日一练：收益性支出（7.7）
单选题
在企业会计核算时，通常将企业发生的，只与本期收益有关，应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出，称为（）。
A、货币支出
B、收益性支出
C、资本性支出
D、投资性支出
【答案】
B
【解析】
本题考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期发生的，只与本期收益有关的，应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出。
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