2019消防初级理论考试试题:2019年初级经济师考试试题每日一练（7.7）

【#经济师考试# 导语】宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。坚持备考初级经济师的人生，很积极，很宝贵，很励志。冲吧，努力吧！以下为©文档大全网整理的初级经济师每日一练，今天你练了吗？

　　初级经济师《财政税收》每日一练：政府预算（7.7）

　　多选题

　　政府预算按照财政收支计划的时间跨度可以划分为（）。

　　A、年度预算

　　B、季度预算

　　C、中期预算

　　D、短期预算

　　E、长期预算

　　【答案】

　　ACE

　　【解析】

　　本题考查政府预算的概念。政府预算按照财政收支计划的时间跨度可以划分为年度预算、中期预算和长期预算，典型的形式是年度预算。

　　初级经济师《初级金融》每日一练：商业银行（7.7）

　　单选题

　　商业银行是以（）为目标，以（）为对象的，综合性、多功能的金融企业。

　　A、国民经济平稳运行；社会筹资

　　B、利润化；经营工商企业存款、贷款和汇兑

　　C、国家经济宏观适度调控；经营金融资产

　　D、盈利；经营金融负债

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查商业银行的经营管理。利润化是商业银行首要的和根本的经营管理目标。从商业银行的起源和发展历史来看，商业银行是以经营工商企业存款、贷款和汇兑为主要业务，以追求利润为目标，为客户提供综合性、多功能性服务的金融企业。

　　初级经济师《工商》每日一练：质量改进（7.7）

　　单选题

　　作为质量管理的一部分，（）的目的在于增强组织满足质量要求的能力。

　　A、质量保证

　　B、质量控制

　　C、质量策划

　　D、质量改进

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查质量改进。作为质量管理的一部分，质量改进的目的在于增强组织满足质量要求的能力。

　　初级经济师《初级人力》每日一练：薪酬体系设计（7.7）

　　单选题

　　下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（）。

　　A、团队性原则

　　B、公平性原则

　　C、经济性原则

　　D、合法性原则

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本题考查薪酬体系设计。传统的薪酬体系的原则有：公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则。团队性原则是现代的薪酬体系设计原则。

　　初级经济师《基础》每日一练：收益性支出（7.7）

　　单选题

　　在企业会计核算时，通常将企业发生的，只与本期收益有关，应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出，称为（）。

　　A、货币支出

　　B、收益性支出

　　C、资本性支出

　　D、投资性支出

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期发生的，只与本期收益有关的，应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出。

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