二级企业人力资源管理师职业资格证-2017年人力资源管理师二级职业道德多选试题

副标题:2017年人力资源管理师二级职业道德多选试题

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职业道德。多项选择题(第9-16题)
9、纪律的特征包括(  )
A.社会性
B.自愿性
C.普遍适用性
D.固定性


10、职业道德的具体功能体现在(  )
A.导向功能
B.规范功能
C.约束功能
D.激励功能


11、一个优秀的团队应该具备的合作品质有(  )
A.成员对团队强烈的归属感
B.团队建立合作的制度
C.团队具有强大的凝聚力
D.团队具有奉献精神


12、奉献的特征包括(  )
A.非功利性
B.普遍性
C.主观性
D.可为性

13、诚信的要求之一是真诚不欺,下列属于其内容的有(  )
A.诚实劳动,不弄虚作假
B.踏实肯干,不搭便车
C.以诚相待,不欺上瞒下
D.主动担当,不自保推责


14、通过提高职业道德以提升职业技能的途径之一是勇于进取,下列属于勇于进取内容的是(  )
A.树立远大的奋斗目标
B.自信坚定,持之以恒
C.勇于创新
D.与时俱进


15、诚信的特征包括(  )
A.历史性
B.智慧性
C.止损性
D.个体性


16、敬业是企业发展壮大的根本,主要体现为(  )
A.敬业促进企业效益提高
B.敬业提升企业生产力水平
C.敬业促使企业成本降低,盈利增加
D.敬业提高员工的工作绩效

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