人道大圣_2018贵州理工学院招聘公告【50人】

副标题：2018贵州理工学院招聘公告【50人】

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【#教师招聘# 导语】2018贵州理工学院招聘50人，报名时间：2018年12月17日上午9:00—12月19日下午17:00，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　贵州理工学院是经教育部批准建立，以普通高等学历本科教育为主，服务工业强省、城镇化带动战略，为贵州经济建设和社会发展培养具有较高专业素质、较强实践能力和创新精神的复合型、应用型人才的本科高校。根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)文件精神和要求，结合实际，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　(一)按需设岗、按岗招聘。

　　(二)德才兼备、任人唯贤。

　　(三)公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，我院2018年(第二批)拟公开招聘工作人员50名，其中管理人员5名，专业技术人员45名。

　　具体招聘岗位及要求见《贵州理工学院2018年(第二批)公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

　　三、招聘条件

　　参加公开招聘的人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，有良好的思想政治素质。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心应聘工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　6.年龄在18周岁以上(2000年12月17日以前出生)，35周岁以下(1982年12月17日以后出生)，硕士研究生(非在职学历)年龄放宽到40周岁(1977年12月17日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1972年12月17日以后出生)。以上日期均含当日。

　　7.身体健康，符合报考岗位要求的身体条件。

　　8.符合报考岗位要求的其它具体资格和条件。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在贵州人力资源社会保障网(http://gzrst.gov.cn)、贵州理工学院(http://www.git.edu.cn/)发布公开招聘公告。公告时间从2018年12月5日到2018年12月13日。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2018年12月17日上午9:00—12月19日下午17:00(下午17:00时关闭报名系统，未能在此时间段完成报名操作程序及缴费的，视为自动放弃报名资格)。

　　2、报名方式：报名采取网上报名的方式，操作如下：

　　(1)登录网址http://210.40.160.12:808;

　　(2)注册：考生需在网上注册账号，注册账号时请填写真实有效的身份信息。

　　(3)报名：登录用户，填写真实有效的报名信息，在检查好报名信息后，“提交”报名信息，并上传个人简历、身份证、学历学位证(应届毕业生上传《就业推荐表》)，以及部分岗位要求的其他证明材料图片。

　　(4)初审：管理人员将在24小时内完成考生信息的初审。

　　(5)缴费：初审合格后，应聘人员到指定银行缴纳报名费。缴费成功后将缴费凭证图片上传至报名系统,并在备注栏注明“报名号+姓名+报名费”以便于查询。

　　户名：贵州理工学院;

　　开户行：建设银行贵阳蔡家关支行;

　　账号：52001514236059111888-000004。

　　考生可通过手机银行、柜台、ATM机等方式转入以上账号。

　　(6)收费确认：管理人员审核应聘人员提交的缴费凭证信息，报名状态变成“已缴费”，即报名成功;

　　(7)报名成功后，考生可自行登录报名系统打印准考证。打印准考证时间：2018年12月26日上午9:00—12月28日下午17:00登录“http://210.40.160.12:808”自行打印。

　　笔试地点、考场及其它事项见准考证。

　　3、材料要求：

　　(1)有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明;

　　(2)毕业证书、学位证书，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。

　　(3)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明。其中：中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

　　(4)中共党员证明需由组织部门提供。

　　(5)报考岗位所需的其他相关材料，按备注要求提供。

　　4、报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩必须达到60分以上(折算百分制后的成绩)，才能进入下一环节。

　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　5、应聘人员报名费每人100元。建档立卡贫困户家庭的报考者，免交报名费。

　　(三)笔试

　　笔试在省教育厅的指导、监督下，由贵州理工学院组织实施。

　　笔试内容：笔试为闭卷考试，卷面成绩满分为100分。笔试科目为相关岗位的专业知识(除大学外语教学部、马克思主义学院、体育教学部、图书馆、学生工作部、计划财务处、保卫处、教务处等岗位考试内容为国家事业单位招聘考试综合管理A类外，其余所有岗位考试内容均为国家事业单位招聘考试综合管理C类)。笔试不指定复习资料，未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州理工学院(http://www.git.edu.cn/)公示。

　　笔试时间：2018年12月29日上午9:30-11:30

　　(四)资格复审

　　笔试结束后，根据报考人员的笔试成绩由高到低按单个岗位参加面试人数与本岗位计划招聘人数3:1的比例，确定拟面试对象进行现场资格复审。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的，同时进行资格复审。我校按照《招聘方案》和报考人员网上打印的《贵州理工学院2018年(第二批)公开招聘工作人员报名表》(一式三份)，对拟进入面试人员是否符合报考岗位所需资格条件进行复审。资格复审不合格的，取消进入面试资格，该岗位拟面试人员按笔试成绩从高到低依次进行递补，审查合格者方能进入面试。复审合格的人员名单在贵州理工学院网上公布。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消报考资格。

　　资格审查采取现场审查方式进行，需提供下列材料(纸质材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验)：

　　(1)报名表(3份、正反面打印)。

　　(2)个人简历及自荐信。

　　(3)近期一寸正面免冠同底彩色照片3张，用信封装好。

　　(4)有效《居民身份证》原件及复印件2份;

　　(5)毕业证书、学位证书原件及复印件2份。留学生须提供教育部学历、学位认证书;应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。

　　(6)在职人员需提供所在单位同意报考的证明。中小学及幼儿教师须经县级以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经县级以上卫生行政主管部门同意。

　　(7)需具备中共党员要求的岗位，应提供单位组织部门出具的中共党员或中共预备党员证明。

　　(8)报考岗位所需的其他相关材料，按备注要求提供原件及复印件2份。

　　资格审查时间：具体时间另行通知，请考生笔试结束后关注贵州理工学院(http://www.git.edu.cn/)。

　　资格审查地点：贵阳市云岩区蔡关路1号贵州理工学院行政楼三楼人事处314室进行现场资格审查(市内可乘坐33、69、308路公交车抵达)。

　　咨询电话：0851-88211270

　　(五)面试

　　面试在省教育厅的指导、监督下，由贵州理工学院组织实施。

　　通过资格复审的人员确定为面试对象。同一职位报考人员笔试成绩末位并列且资格复审合格的，同时进入面试。面试主要测试业务能力、实践能力和岗位适应性(包含试讲环节)，满分100分。未参加面试的，取消进入下一环节资格。

　　参加面试人员名单、具体面试安排和要求、面试成绩在贵州理工学院上公布。

　　(六)总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩须达到60分(含60分)以上，才能进入体检环节。

　　同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

　　总成绩在贵州理工学院上公布。

　　(七)体检

　　根据报考人员总成绩由高到低，按单个岗位参加体检人数与该岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检对象。未参加体检或体检不合格的，取消进入考察环节资格。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

　　贵州理工学院集中组织体检。体检在县级及以上医院进行，体检费用由报考人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

　　参加体检人员名单和体检具体事宜在贵州理工学院网上公布。

　　(八)考察

　　1.体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　2.在考察中发现下列情况之一者，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补:

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　(2)定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　(3)在读的非2019年应届大中专及以上毕业生。

　　(4)现役军人。

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　(6)被开除公职的人员。

　　(7)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

　　(8)截止时间2019年7月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

　　(9)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

　　(10)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

　　(11)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;