中国邮政储蓄银行浙江省分行行长,2017中国邮政储蓄银行浙江省分行春季校园招聘启事

2017年中国邮政储蓄银行浙江省分行春季校园招聘启事
　　中国邮政储蓄银行浙江省分行成立于2008年1月，下辖10家二级分行、55家一级支行、1385个网点、资产规模近2800亿元，业务产品涵盖零售业务、公司业务、国际金融、资产管理、金融市场等领域，打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、电视银行、“微银行”等在内的全方位电子银行体系，形成了电子渠道与实体网络互连互通，线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局，是国内的大型零售银行。银行组建以来，中国邮政储蓄银行浙江省分行多次荣获“浙江省责任感的金融服务机构”、“浙江省银行优质服务之星”、“浙江省银行业金融机构支持中小企业发展优秀奖”等荣誉。
　　2016年9月，中国邮政储蓄银行在香港成功上市，开启了邮储银行改革发展的新篇章。未来，中国邮政储蓄银行浙江省分行将继续积极履行社会责任，坚持服务“三农”，积极践行普惠金融，致力于成为效益优先、资产优良、客户信任、同业尊敬、员工自豪的现代化零售商业银行。
　　根据发展需要，现热忱邀请2017届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来！
　　一、招聘机构
　　中国邮政储蓄银行浙江省杭州市分行、温州市分行、嘉兴市分行、湖州市分行、绍兴市分行、金华市分行、衢州市分行、丽水市分行、台州市分行、舟山市分行下辖机构。
　　二、招聘岗位
　　（一）客户服务类岗位：从事营业网点的柜面服务等工作。今后根据各分支行用工需求和个人表现，可向分支行本级综合营销类岗位或专业类岗位发展。
　　（二）综合营销类岗位：从事营业网点的市场拓展、客户关系维护等工作。今后根据各分支行用工需求和个人表现，可向分支行本级客户营销类岗位或专业类岗位发展。
　　（三）专业类岗位：从事分支行本级经营管理、产品经理、业务管理、风险管理、会计结算、法律合规、信息科技、审计等专业类岗位。
　　我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念，也将为员工提供完善的职业晋升通道。以上所有岗位录用人员均须在我行营业网点工作一年及以上。
　　三、招聘条件
　　（一）基本条件：遵纪守法、品德端正、身心健康、有较强事业心、较强沟通能力，具备良好的合作精神。
　　（二）学历要求：须具有应届全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位，其中境内高等院校毕业生须在2017年8月前毕业，报到时获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外院校归国留学生须在2016年1月至2017年8月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历（学位）认证。须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
　　（三）专业要求：专业不限，金融经济类、法学类、管理类及计算机等理工类专业均可报名。
　　（四）外语能力：大学本科须通过大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），硕士及以上须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。应聘县域机构的可适当放宽上述要求。
　　四、招聘流程
　　（一）网上报名。报名时间为2017年3月3日-3月31日。请应聘者注册并登录智联招聘网申系统（http://psbczj2017.zhaopin.com），在线填写个人简历，完成职位申请。
　　（二）简历接收和筛选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
　　（三）笔试、面试、体检及录用等后续工作，由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。
　　五、相关说明
　　(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
　　(二)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
　　(三)中国邮政储蓄银行浙江省分行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
　　联系电话：0571-87335240。

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