【#人力资源考试# 导语】以下是©文档大全网人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018人力资源管理师二级考点:企业人力资源优化配置,仅供参考。
按企业员工的工作性质,将劳动活动分为:
A、工艺性劳动
B、辅助性劳动
C、技术和管理性劳动
企业人力资源配置方式分:空间上和时间上的优化配置
企业人力资源配置性质分:数量上和质量上的配置
企业人力资源配置成分看:人力资源的总量与结构配置
企业人力资源配置范围看:人力资源个体与总体配置
企业人力资源的素质分:个体素质与总体素质
二、企业人力资源配置的意义
最终目的是实现员工与岗位的优化配置,不断提升组织整体效能。
影响到:人力资源自身开发程度;其它经济资源合理利用的程度;企业各类资源整体配置的效益。
三、企业员工个体素质的构成
1、年龄2、性别3、体质4、性格5、智力6、品德
性格的基本特征:
1、对现实的态度2、性格的意志特征
3、性格的情绪特征4、性格的理智特征
气质分四种类型:
1、急躁性2、活泼型3、稳重型4、胶滞型
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2018人力资源管理师二级考点:企业人力资源优化配置08-03
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