2018年5月企业人力资源管理师四级真题,2018人力资源管理师二级考点:企业人力资源优化配置

副标题:2018人力资源管理师二级考点:企业人力资源优化配置

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  一、企业人力资源配置的概念

  按企业员工的工作性质,将劳动活动分为:

  A、工艺性劳动

  B、辅助性劳动

  C、技术和管理性劳动

  企业人力资源配置方式分:空间上和时间上的优化配置

  企业人力资源配置性质分:数量上和质量上的配置

  企业人力资源配置成分看:人力资源的总量与结构配置

  企业人力资源配置范围看:人力资源个体与总体配置

  企业人力资源的素质分:个体素质与总体素质

  二、企业人力资源配置的意义

  最终目的是实现员工与岗位的优化配置,不断提升组织整体效能。

  影响到:人力资源自身开发程度;其它经济资源合理利用的程度;企业各类资源整体配置的效益。

  三、企业员工个体素质的构成

  1、年龄2、性别3、体质4、性格5、智力6、品德

  性格的基本特征:

  1、对现实的态度2、性格的意志特征

  3、性格的情绪特征4、性格的理智特征

  气质分四种类型:

  1、急躁性2、活泼型3、稳重型4、胶滞型

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