问:银行校招考试内容是什么?
解答:银行的校园招聘考试内容每年可分为4种:行测、英语类、综合知识类、性格考试类。
行测
行测考试主要是单选题,包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、基本常识五绝大多数。
英语类
英文类考试主要目的是调查考生的英文读写能力。考试内容主要包括英语词汇和语法、英汉翻译、纠错、完形填空和阅读理解。
综合知识类
综合知识类包括政治经济学、国际投资、贷币银行、会计基础、管理学、网络营销、经济法、计算机基础、时事政治。经济学、会计学、货币银行学、计算机和经济法也是考试的重点。由于知识调查的范围大而强,建议考生必须提前复习。
性格测试
性格测试主要考察性格的偏差和考生的职业适应性。类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等。性情方面只要不是过度极端化,一般都不会被清掉的。
1.银行招考条件 篇一
银行招考条件各地地区,各大银行的招聘条件各有不同,但总结起来无外乎以下几个基本条件:
1.素质,具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,认同银行企业文化和价值观,愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
2.专业,一般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格,只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势,所以,如果你觉得你足够优秀,你就可以投一份简历,或许就能得到一次机会。
3.学历,硬性标准,非常严格,如果写明招硕士,那硕士以下的基本就不考虑了。另外,很多银行都写明非211工程学校不招,或者非某几所学校不招,一般来说主城区基本不招本科以下,对非主城区无特别要求,但是想报考的同学一方面要定位好,另一方面也可以曲线救国,先考入区县,再通过工作调动回主城。这些标准,通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件,但是个人综合素质非常优秀,也有可能得到一次笔试的机会。
4.英语四级。绝对的硬性标准,这也是几乎所有用人单位的要求。如果是六级更好,但也不是必要的。
其他标准,通常招人单位还会加上一些附加条件,如普通话,表达能力等等,很多条件基本上很难通过简历来判断,所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
2.银行招聘合同签订 篇二
关于签约,一般银行对通过体检的考生会通过邮件、电话等方式通知,因此小伙伴们要注意所留通讯号码的正常使用。在体检过后1-2周会陆续收到签约通知,之后按照要求签约即可。注意:一般银行会在体检过后两周左右完成签约工作,但不是绝对,要根据招考情况而定。因此超过两周考生可以电话咨询招考单位。一定要看好签约所需证件材料,确保携带准确无误!
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