国家公务员公共基础知识考试试题考试,2017年国家公务员公共基础知识资料：管理之领导类型
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
3.按的态度，可分为体谅型领导、严厉型领导
(1)体谅型领导
对下属十分体谅，关心其生活，注意建立互相依赖、互相支持的友谊，注意赞赏部属的工作成绩，提高其工作水平。
(2)严厉型领导
对下属十分严厉，重组织、轻个人，要求下属牺牲个人利益服从组织利益，强调每个人的责任，执行严格的纪律，重视监督和考核。
4.按决策权力大小，分为专断型领导、民主型领导、自由型领导
(1)专断型领导
把决策权集于一人手中，以权力推行工作。在决策错误或客观条件变化、贯彻执行发生困难时，只是按的好恶做决定。
(2)民主型领导
同下属互相尊重，彼此信任。通过交谈、会议等方式同下属交流思想，商讨决策，注意按职授权，培养下属主人翁的思想。奖惩有客观标准，不以个人好恶行事。
(3)自由型领导
有意分散领导权，给下属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动作指导，除非下属要求。
正在阅读：
2017年国家公务员公共基础知识资料：管理之领导类型07-16
外科护士长2016年个人年终总结范文09-09
北京2022年4月韩国语能力考试报名入口【已开通】01-02
小学四年级英语作文及汉语意思（三篇）04-07
高考满分作文500字范文：特立独行09-07
英语口语对话小故事加翻译10-19
儿童绕口令：童真无邪【精选版】03-07
河南许昌2020考研预报名时间：9月24日至27日03-01
相关热搜
推荐文章
热门阅读