2022年新乡市公务员考试,2022年河南省新乡市延津县人民医院、中医院招聘工作人员和劳务派遣人员公告【109人】

【#医生招聘# 导语】2022年河南省新乡市延津县人民医院、中医院招聘工作人员和劳务派遣人员109人，报名时间：2022年5月5日8：00至5月11日18：00，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步提高延津县医疗服务能力和水平，满足医院人员需求，改善人才队伍结构，经报延津县人民政府同意，延津县人民医院、中医院拟面向社会公开招聘工作人员109名，延津县人民医院面向社会公开招聘劳务派遣收费人员3名。现将公开招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准。本次采取公开招聘、网上报名、统一考试、择优聘用方式进行。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的方针政策;

　　2、遵守法律法规，品行端正;

　　3、身心健康，具备适应报考各岗位的身体条件;

　　4、具有良好的政治素质和职业道德;

　　5、报名时已取得毕业证、资格证等有关证件(2022年应届毕业生出具学校相关证明);

　　6、符合岗位要求的年龄条件(25周岁以下指1997年1月1日以后出生，27周岁以下指1995年1月1日以后出生,以次类推)。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的人员;

　　3、曾被开除公职的;

　　4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5、现役军人、普通高等院校在校生(2022年应届毕业生除外)、延津县县域内公立医疗机构现有工作人员;

　　6、有法律规定不得录取聘用的其他情形。

　　三、招聘计划

　　(一)县人民医院招聘计划

　　本次共计划招聘工作人员66名，劳务派遣收费人员3名(具体招聘计划及相关内容见附表1)。

　　(二)中医院招聘计划

　　本次共计划招聘工作人员43名(具体招聘计划及相关内容见附表2)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作领导小组办公室具体负责组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等工作。

　　(一)发布公告

　　招聘公告及后续相关信息在延津县人民政府门户网站(www.yanjin.gov.cn)进行公布，请考生及时登录查阅。

　　(二)报名和资格审查

　　1.网上报名

　　(1)填写并提交报名信息，上传照片

　　报考者于2022年5月5日8：00至5月11日18：00期间登录报名网站(http://yjmedsys.baominghn.com/)进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式;上传照片须将证件照上传到系统，经过报名系统自带的照片处理工具处理后直接上传。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“确定”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

　　(2)报考资格审核

　　报考者于2022年5月7日8︰00至5月13日18︰00期间登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息。报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其它岗位。因报考资料不全或上传照片不符合要求的，报考者应根据网上报名系统提示及时补充或重新提交信息。5月15日12:00以后不再接受信息修改、照片上传、改报类别和岗位。

　　(3)网上缴费

　　通过报考资格审核的人员，于资格初审通过之后至5月18日18：00期间通过登录报名网站(http://yjmedsys.baominghn.com/)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(通过支付宝支付)。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费。未在规定时间内缴费的视为自动放弃。

　　缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《2022年延津县人民医院、中医院公开招聘工作人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

　　(4)网上打印准考证

　　因受新冠疫情影响，网上缴费成功的报考人员请关注延津县人民政府网站(www.yanjin.gov.cn)公布的下载打印准考证时间，在规定的时间内登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。

　　2.岗位及人员调整

　　各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据招聘单位和主管部门意见，由延津县人民医院、中医院公开招聘工作人员领导小组调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位。

　　3.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(三)考试安排

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　资格审查通过的考生参加考试，按岗位类别根据考试成绩高低进入下一环节。考试工作由县招聘工作领导小组委托相关考试中心负责，采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一闭卷考试的方式进行，笔试试卷为两套卷，成绩满分为100分。

　　(1)临床、中医、康复、医学影像、超声医学、医学检验、公共卫生、药学类笔试内容为：试卷一：广谱性的医学卫生基础知识;试卷二：广谱性的医学病例分析。

　　(2)护理人员笔试内容为：试卷一：护理基础知识;试卷二：护理病例分析。

　　(3)病案管理、行政管理、财务、网络工程、收费岗位笔试内容为：试卷一：公共基础知识;试卷二：申论。公共基础知识主要包括政治知识、经济知识、科技知识、法律知识、语文基础知识、公文写作、时事政治、材料分析题和材料作文。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试时间根据疫情防控情况另行通知。

　　2、面试

　　面试名单在延津县人民政府网站发布，进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

　　面试采取结构化面试或专业化面试的方式进行，满分100分。根据笔试成绩，按照招聘计划名额1：2(急需专业1:1.5)的比例从高分到低分确定，参加面试的人员比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。具体面试方案另行安排。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试成绩低于70分者不再进入下一程序。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检环节。

　　(四)体检

　　按照总成绩从高分到低分按1：1.2的比例确定参加体检人员，对体检未到的或不合格的依次递补。

　　体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　(五)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，考察以审查考生档案为主，并对应聘人员资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(六)聘用

　　根据总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示时间为7个工作日。

　　新聘用工作人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满经用人单位考核合格后，根据《劳动合同法》由用人单位与其签订劳动合同，办理人事代理手续。劳动合同期限为3年，根据工作需要，可以续签劳动合同，工资待遇参照事业单位岗位工资执行，享受所在岗位绩效工资，县人民医院缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金，中医院缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

　　县人民医院新聘用人员取得执业医师资格证和住院医师规范化培训证，本科毕业生签订6年工作协议，一次性予以补助，三本和专升本补助伍万元、二本补助陆万元、一本补助柒万元;研究生签订10年工作协议，一次性予以补助捌万元。违反劳动合同规定退还双倍补助费用。

　　县人民医院劳务派遣收费人员，由用人单位委托劳务公司与其签订劳动合同，工资由劳务公司统一发放，劳动合同期限为1年，根据工作需要，可以续签劳动合同，工资标准按照延津县最低工资标准执行(随最低工资标准调整而变动)，享受所在岗位绩效工资，缴纳养老保险(不含个人承担部分)、医疗保险、工伤保险。

　　五、其它事项

　　(一)本次招聘工作，由延津县人力资源和社会保障局和延津县卫生健康委员会共同组织实施。

　　(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试成绩、面试成绩、总成绩和聘用结果予以公示。

　　六、纪律要求

　　(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

　　(二)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。

　　(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。

　　本公告由延津县人力资源和社会保障局、延津县卫生健康委员会负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0373-7692966(县人社局)

　　0373-7695479(县卫健委)

　　0373-7691830(县人民医院)

　　0373-7628886(县中医院)

　　附件：点击查看

　　附件1：2022年延津县人民医院公开招聘工作人员计划一览表

　　附件2：2022年延津县中医院公开招聘医护人员计划一览表

本文来源：https://www.wddqw.com/sRhP.html