2022江苏苏州银行基金业务项目团队招聘信息【13人】
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【#银行招聘# 导语】2022江苏苏州银行基金业务项目团队招聘13人，报名时间：即日起至2022年8月14日，®文档大全网现将招聘公告发布如下：
因业务发展需要，现苏州银行面向社会公开招聘基金业务项目团队人员，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件
◆基金业务项目高管层-首席信息官1名
岗位职责：
1.全面负责团队信息技术、金融科技管理与基金运营管理工作；
2.负责团队信息技术、金融科技与基金运营管理的顶层设计与发展规划；
3.统筹协调团队科技战略与资源投入，推进建设负责业务及管理需要的金融科技平台；
4.利用科技手段对业务及管理实现有效赋能，推动团队业务及运营管理模式升级；
5.负责信息系统安全、稳定、高效运营，针对内、外部信息系统检查和审计发现问题进行系统改进、升级。
6.负责组织、协调、检查基金会计日常核算和基金注册登记业务的运作，与基金托管人、外部审计、注册登记等外部机构及各业务团队的沟通协调等，有效控制基金运营管理风险。
任职条件：
1.年龄45周岁及以下；
2.硕士研究生及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、软件工程、电子信息技术等专业优先；
3.具备10年以上信息技术相关工作经验，其中证券、基金行业信息技术相关工作年限不少于3年；或者在证券监管机构、证券基金业自律组织任职8年以上；
4.具备证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于2年，或曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理经历。
5.熟悉证券、基金业务，具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力，具备行业头部前1/3机构工作经验者优先；
6.具备公募基金筹建和场检经验者优先；
7.最近3年未被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施。
8.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目专户投资团队-专户投资总监1名
岗位职责：
1.负责本团队专户业务的管理工作，制定业务发展计划并组织实施；
2.负责专户业务的推广，包括设计、开发、推介新产品等工作，确保完成经营指标要求；
3.建立业务投资团队，组织团队制定专户投资策略，提高专户产品的投资业绩；
4.建立和优化本团队业务流程，包括但不限于投资流程、资产配置流程、行业配置流程、个股选择流程、投资组合构建和调整流程等。
任职条件：
1.年龄45周岁及以下；
2.硕士研究生及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
3.具备8年及以上证券、基金、银行、信托等金融机构投资从业经验，3年及以上团队管理工作经验，需具备行业头部前1/3机构工作经验，特别优秀的可适当放宽；
4.熟悉证监会关于私募业务的相关监管法规、熟悉证券市场投资、研究工作，能独立拓展、维护客户，为客户量身定制私募产品；
5.责任心强、工作积极，具备良好的沟通能力，职业道德、职业操守和团队合作精神；
6.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目市场营销团队-市场营销总监1名
岗位职责：
1.负责根据公司的市场营销战略和目标制定、实施市场营销方案和营销计划；
2.负责营销团队组建，有效招募、选拔、辅导、激励、培养团队成员，提高整体团队绩效；
3.负责结合产品募资需求，分析、评估及制定产品募集策略、融资方案；
4.负责基金的募集、推介，渠道的开发和维护，协助团队进行投资人关系拓展与维护；
5.负责产品推介会的召集，分析市场需求，组织营销人员进行营销推广；
6.完成团队的日常工作要求和团队销售目标等。
任职条件：
1.年龄45周岁及以下；
2.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
3.具备8年及以上金融行业产品销售经验，5年及以上团队管理工作经验，需具备行业头部前1/3机构工作经验，特别优秀的可适当放宽；
4.熟悉全国基金销售市场和销售管理工作，具有较强的公募基金市场营销战略规划能力；
5.熟悉并掌握主要渠道销售入库基本流程，有能力独立拓展“总对总”渠道销售业务，具有丰富的渠道和机构类客户资源，具有募集大额资金的能力；
6.能够应对高强度的工作压力和挑战，具有优秀的执行能力和良好的计划性，具备出色的沟通、协调、及谈判能力，表达能力强；
7.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目市场营销团队-渠道销售总监助理(资深经理)1名
岗位职责：
1.根据团队发展计划，制定相应的渠道合作规划；
2.负责代销渠道的开拓、维护与服务工作；
3.参与各渠道合作项目的执行与推动，对各类营销推广活动进行支持，保障与各渠道需求的及时沟通；
4.配合相关团队做好与现有渠道的业务合作，积极开拓与新渠道的业务合作；
5.做好客户访问及跟踪工作，建立并完善客户数据库等。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下；
2.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
3.具备5年及以上证券、基金、银行、信托等金融机构销售工作经验，2年及以上团队管理经验，需具备行业头部前1/3机构工作经验，特别优秀的可适当放宽；
4.具备良好的业务拓展及渠道开拓能力，较强的销售技巧和丰富的专业知识；
5.良好的工作态度及职业素养，有勤奋进取的精神；
6.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目市场营销团队-机构销售总监助理(资深经理)1名
岗位职责：
1.配合团队产品销售目标，实施机构客户销售策略与计划；
2.负责机构客户的开拓、维护与服务工作，包括客户走访、安排团队投研人员路演、向客户提供投资建议与市场咨询；
3.协助客户完成交易，举办各类讲座、研讨会和推介活动等。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下；
2.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
3.具备5年及以上金融产品机构销售工作经验，2年及以上团队管理经验，需具备行业头部前1/3机构工作经验，特别优秀的可适当放宽；
4.具备良好的公关、表达和演讲能力，乐观积极，勤奋踏实，具备较强的抗压能力，能够适应出差，具有较强的团队协作精神；
5.具备机构客户资源；
6.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目监察稽核-资深风控经理1名
岗位职责：
1.负责对团队投资、交易、基金事务相关风控点的监控、记录，分析监控结果，保证日常监控顺利进行；
2.制定和完善团队风险管理相关制度,满足监管和内部管理的需要；
3.搭建并完善独立的风险管理系统；
4.负责对团队投资研究交易业务进行风险管理、监控和归因分析，参与制定投资管理系统各类风险控制阀值；
5.对团队各类业务、产品进行风险评估和提供风险控制方案，解答业务团队风控专员的风险管理问题；
6.负责团队异常交易监控和分析，开展压力测试并提供建议；
7.完成各类定期或不定期的风险报告，做好潜在风险提示。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下；
2.硕士研究生及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、金融类、数学类、计算机类等专业优先；
3.具备5年及以上公募基金投资风险管理、流动性风险管理相关经验，需具备行业头部前1/3机构工作经验，特别优秀的可适当放宽；
4.具备建模技能、归因分析能力和编程能力，熟悉基金业务风险管理相关系统；
5.具有良好的中英沟通协调能力；
6.具备FRM或CFA证书者优先；
7.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目监察稽核团队-法务合规经理1名
岗位职责：
1.负责各类合同及法律文件的谈判、起草和审阅工作，为日常管理及业务团队法律咨询提供法律建议；
2.依据国家法律、法规和相关规章规定，牵头制定、修改、审查各项规章制度，做好法律法规库及制度汇编整理；
3.制定并实施法规政策培训计划，解读行业新规等，协助业务团队完成新规发布后的整改工作；
4.负责对团队新产品、新业务方案、重大决策事项等进行合规审查并出具法律合规意见；
5.负责信息披露管理及团队安排的其他工作事务。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下；
2.全日制本科及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，法学等相关专业；
3.具备3年及以上证券、基金行业法务经验或知名律师事务所基金业务领域相关工作经验；
4.熟练掌握金融行业法律法规及监管规范性文件；
5.工作认真、细致，坚持原则、诚信尽责，具有良好的职业操守和团队合作精神；
6.具有较强的口头和文字表达能力以及沟通能力，良好的英文读写能力；
7.通过国家统一法律职业资格考试；
8.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目市场营销团队-客服经理1名
岗位职责：
1.负责团队产品的销售、推广及网站维护；
2.负责处理客户直销柜台业务办理及咨询；
3.搜集客户需求、建议及投诉，完善服务内容，提升客户转化率；
4.参与策划各种市场营销活动和客户活动，提升客户转化率；
5.持续跟进与服务，与客户建立长期良好关系，不断为客户提供专业服务等。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下；
2.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
3.具备3年及以上证券、基金、银行、信托等金融机构营销、客服等相关工作经验，1年及以上公募基金相关岗位从业经验；
4.耐心细致、沟通能力好，有较强的学习能力，问题解决能力，客户服务能力；
5.对金融产品、投资理财业务有一定的知识储备；
6.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目专户投资团队-专户投资经理1名
岗位职责：
1.负责专户产品投资与管理，提高产品的投资业绩；
2.管理组合的流动性风险、信用风险以及市场风险，符合监管法规以及产品要求；
3.配合公司开展专户产品的营销以及客户的沟通维护；
4.做好重点公司的研究和跟踪，为专户投资整体业绩提升提供研究方面的支持等。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下；
2.硕士研究生及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
3.具备5年及以上证券、基金、银行、信托等金融机构投研工作经验，其中具有2年以上投资经验、独立管理账户经验，具有公开、良好的产品投资业绩；
4.具有良好的团队精神、沟通协调能力、敬业精神与职业操守；
5.具备银行间本币市场交易员、FRM、CFA、CPA等资格者优先；
6.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目投资研究团队-信用债研究员1名
岗位职责：
1.根据宏观经济环境与政策变化，分析信用债市场情况；
2.负责持仓债券维护与跟踪，风险监控预警，跟踪研究与推荐，研究固定收益品种定价和走势，撰写相关研究报告；
3.负责构建、优化并维护公司信用分析研究框架、内部信用评级模型和数据；
4.负责持仓债券维护与跟踪，风险监控预警；
5.完善行业研究框架体系，搭建行业数据库；
6.完善专题研究报告、个券深度报告及分析，为投资提供策略支持等。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下；
2.硕士研究生及以上学历，且具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
3.具备3年及以上债券研究经验，具有证券、基金等金融机构从业经历；
4.具备较好的数量分析和逻辑分析能力，具备一定的宏观分析能力，良好的沟通协调能力及语言表达能力；
5.能熟练使用各种分析软件；
6.具备扎实的财务分析功底，有CPA、CFA资格优先；
7.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目市场营销团队-渠道销售经理1名
岗位职责：
1.根据团队发展计划，制定相应的渠道合作规划；
2.负责代销渠道的开拓、维护与服务工作；
3.参与各渠道合作项目的执行与推动，对各类营销推广活动进行支持，保障与各渠道需求的及时沟通；
4.配合相关团队做好与现有渠道的业务合作，积极开拓与新渠道的业务合作；
5.做好客户访问及跟踪工作，建立并完善客户数据库等。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下；
2.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
3.具备2年及以上证券、基金、银行、信托等金融机构销售工作经验；
4.具备良好的业务拓展及渠道开拓能力，丰富的专业知识；
5.良好的工作态度及职业素养，有勤奋进取的精神；
6.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目市场营销团队-机构销售经理1名
岗位职责：
1.配合团队产品销售目标，实施机构客户销售策略与计划；
2.负责机构客户的开拓、维护与服务工作，包括客户走访、安排团队投研人员路演、向客户提供投资建议与市场咨询；
3.协助客户完成交易，举办各类讲座、研讨会和推介活动等。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下；
2.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
3.具备2年及以上金融产品机构销售工作经验；
4.具备良好的公关、表达和演讲能力，乐观积极，勤奋踏实，具备较强的抗压能力，能够适应出差，具有较强的团队协作精神；
5.具备机构客户资源；
6.具备基金或证券从业资格。
◆基金业务项目基金运营团队-基金会计（FA）1名
岗位职责：
1.协助建立健全估值核算制度及流程，提出合理化建议，优化业务流程；
2.根据合同约定，准确、及时完成基金产品的会计计量、资金清算、估值核算；
3.负责与托管行对账以及基金资产头寸管理；
4.根据信息披露的法规和监察机构的要求，及时、准确地编制所需的财务报告和相关报表等。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下；
2.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、数学类等专业优先；
3.具备3年及以上公募基金会计或审计经验，熟悉会计准则、监管政策、行业估值实践，熟悉资产管理业务及相关投资品种，有流程梳理、系统建设经验者，以及估值建模能力者优先；
4.有扎实的金融与会计基础知识，具备较强的数据处理能力；
5.责任心强、擅长沟通，工作严谨，具备独立思考能力、抗压能力和团队合作意识；
6.有CPA、ACCA资格者优先；
7.具备基金或证券从业资格。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2022年8月14日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
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