2022江苏苏州银行公司银行总部招聘信息【9人】

【#银行招聘# 导语】2022江苏苏州银行公司银行总部招聘9人，报名时间：即日起至2022年8月24日，®文档大全网现将招聘公告发布如下：

　　因业务发展需要，现苏州银行公司银行总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

　　一、招聘岗位及任职条件

　　◆大客户事业部机构业务部—客户经理岗2名

　　岗位职责：

　　1.制定针对机构业务不同客户群的产品组合策略及分销策略，并撰写各渠道销售方案；

　　2.根据市场需要，制定机构产品营销方案，策划和组织重要产品的销售活动；

　　3.负责团队公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等；

　　4.开展机构业务相关渠道和平台的关系维护和关系协调；

　　5.配合本部门业务推动中心完成各种业务调研、数据分析等工作；

　　6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全。

　　7.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备2年及以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力。

　　3.熟悉区域经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系。

　　◆大客户事业部重点客户部—业务推动岗1名

　　岗位职责：

　　1.负责对接区域目标客群（机构类客户、上市公司、大中型实体企业、集团客户等），协同区域共同开展客户营销工作，包括客户尽调谈判、服务方案设计、合作方案核准、行内外的沟通协调等；

　　2.牵头总行、总部交办的重点项目的营销指引和业务推动工作；

　　3.负责联系对接政府部门，开展平台建设、项目管理等推动工作；

　　4.负责研究市场同业，各区域以及业务市场需求，形成报告为公司业务发展提供决策；

　　5.负责对接区域的集团客户营销推动，做好限额管理和前置风险把控工作；

　　6.负责归口管理产品的开发、维护、推广、预审等指导工作；

　　7.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备3年及以上商业银行公司客户营销工作经验或2年以上公司客户管理推动工作经验，具有一定的市场营销能力、业务管理推动能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力。

　　3.工作思路清晰、积极主动、细致耐心，具备较强的市场判断能力、执行力、抗压力、沟通协调能力及表达能力，富有团队精神及创新精神；

　　4.有较强的分析写作能力，能熟练使用word、excel、PPT等办公软件。

　　◆普惠金融部三农业务中心—业务支持岗1名

　　岗位职责：

　　1.负责三农行业的调查、研究和分析，为推动三农业务开展提供支撑；

　　2.负责制定三农业务的营销计划、营销策略和营销方案，推动各区域三农业务发展；

　　3.负责内外部联动营销，三农业务产品创新、推广和管理，组织和参与各项重大营销宣传活动；

　　4.负责配合行内外各项业务需求，进行三农业务系统建设规划及升级；

　　5.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备2年以上商业银行工作经验，其中具有1年及以上营销岗位工作经验；

　　3.熟悉银行业务相关知识；

　　4.具有较强的沟通组织策划能力。

　　◆企划综合部策略规划中心—策略规划岗1名

　　岗位职责：

　　1.研究经济、金融、产业趋势，熟悉监管政策并洞察监管动态，关注同业业务方向动态，开展同业交流，形成分析报告，提出策略建议；

　　2.根据总行及总部的战略要求，制定公司业务发展规划，并定期分析、评价各业务部门的战略执行情况，提出改进意见，对公司各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映公司业务经营情况；

　　3.资产负债规模、定价管理，风险限额管理及相应的业务策略的制定与跟踪执行；

　　4.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备2年及以上银行、证券、基金等金融行业业务营销经验或者2年及以上会计师事务所、律师事务所工作经验，同时具备1年及以上业务推动或管理工作经验；

　　3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对公司业务和公司市场具有较为敏锐的观察力；

　　4.具备较强的工作责任心，较好的沟通协调及综合分析能力；

　　5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作。

　　◆交易银行部业务推动中心—国际业务产品经理岗2名

　　岗位职责：

　　1.产品研发:根据市场需求，设计开发新特色业务产品及国际业务产品，包括产品需求设计，跟进开发测试、上线及培训推广及制定新产品配套的管理制度、产品流程及产品手册。

　　2.产品管理：负责产品日常管理、运行维护，定期开展产品应用现状及产品效益分析；根据同业及本行客户需求变化，对现有产品功能机流程优化升级迭代；针对现有产品的新政策提供专业解读及应用指导；根据监管和内部风险合规部门要求及时落实产品合规管理。

　　3.产品推广应用：制定产品推广目标计划及跟进实施；设计制定产品营销方案；设计提供产品营销手册、营销工具等；针对重点战略客户设计综合产品服务方案

　　4.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融、经济类专业；

　　2.具备3年及以上商业银行工作经验，且具有1年及以上产品经理工作经验；

　　3.了解银行会计基础，熟悉国际结算业务流程，熟悉外汇管理政策；

　　4.工作责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、组织协调能力、文字写作能力及业务培训能力。

　　◆交易银行部供应链金融中心—产品经理岗（供应链金融产品方向）1名

　　岗位职责：

　　1.开展供应链金融产品及服务平台建设、产品创新、需求设计、开发、测试、验收等；

　　2.制定产品推广计划及方案，组织推进分管产品或分管区域的产品业务推动，推动目标任务、效益等KPI的达成；

　　3.制定供应链金融产品服务方案，产品业务标准、产品流程、产品手册等，组织产品培训；

　　4.开展供应链金融产品优化，以及系统服务平台的日常管理、运行维护及优化；

　　5.负责供应链金融服务品牌建设、产品分析、后评估等工作；

　　6.开展定期行业分析、竞品调研和业务研究，为供应链业务发展提供决策支持；

　　7.做好供应链合作客户和合作第三方平台的客户关系日常管理；

　　8.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济、金融、数学、会计、统计、IT等相关专业优先；

　　2.具备2年及以上商业银行等金融机构工作经验，且具备1年及以上公司银行相关产品创新、推广工作经历或对公客户经理从业经历；

　　3.逻辑思维能力强，具有较强的产品创新能力或业务研究及分析、实务操作能力；

　　4.关注市场和客户体验，具备一定的组织推动能力。

　　◆交易银行部供应链金融中心—产品经理岗（结算与现金管理方向）1名

　　岗位职责：

　　1.开展现金管理产品和现金管理平台建设、产品创新、需求设计、开发、测试、验收、试运行等；

　　2.制定产品推广计划及方案，组织推进分管产品或分管区域的产品业务推动，推动目标任务、效益等KPI的达成；

　　3.制定现金管理产品服务方案，产品业务标准、产品流程、产品手册等，开展业务推动，组织产品培训；

　　4.开展现金管理平台及项目的日常管理、运行维护及优化；

　　5.负责结算和现金管理服务品牌建设、产品分析、后评估等工作；

　　6.开展定期行业分析、竞品调研和业务研究，为结算和现金管理业务发展提供决策支持；

　　7.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济、金融、数学、会计、统计、IT等相关专业优先；

　　2.具备2年以上商业银行等金融机构工作经验，且具备1年及以上国内结算、现金管理类产品开发、推广工作经历或对公客户经理或对公支付结算产品技术开发从业经历；

　　3.逻辑思维能力强，具有较强的产品创新能力或业务研究及分析、实务操作能力；

　　4.关注市场和客户体验，具备一定的组织推动能力。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2022年8月24日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；

　　4.应聘渠道以苏州银行网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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