2022江苏苏州银行公司银行总部招聘信息【6人】

【#银行招聘# 导语】2022江苏苏州银行公司银行总部招聘6人，报名时间：即日起至2022年9月18日，©文档大全网现将招聘公告发布如下：

　　因业务发展需要，现苏州银行公司银行总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

　　一、招聘岗位及任职条件

　　◆投行事业部资本市场与债券销售中心—投行经理岗1名

　　岗位职责：

　　1.负责投行客户的开拓与营销；

　　2.负责同业动态及新产品的跟踪与分析；

　　3.负责投行创新产品交易方案及相关标准制定；

　　4.开展业务培训，配合分支机构做好投行业务;

　　5.负责对接资本市场以及债券销售业务，制定业务发展规划及评价体系，推动业务发展；

　　6.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备2年及以上银行、券商、信托、资管或基金投行相关工作经历，熟悉投行业务各类产品及业务模式；

　　3.具备债券承销相关工作经验的优先，具备资本市场相关工作经验的优先；

　　4.能够承受较强的工作压力，具有高度的敬业精神、协作精神和服务意识。

　　◆投行事业部并购与证券化中心—投行经理岗1名

　　岗位职责：

　　1.负责投行客户的开拓与营销；

　　2.负责同业动态及新产品的跟踪与分析；

　　3.负责投行创新产品交易方案及相关标准制定；

　　4.开展业务培训，配合分支机构做好投行业务；

　　5.围绕资产证券化及并购业务，制定业务发展规划及评价体系，推动业务发展；

　　6.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备2年及以上银行、券商、信托、资管或基金投行相关工作经历，熟悉投行业务各类产品及业务模式；

　　3.能够承受较强的工作压力，具有高度的敬业精神、协作精神和服务意识。

　　◆绿色及科创金融部绿色金融中心—产品经理岗（产品创新和营销推动方向）1名

　　岗位职责：

　　1.制订绿色金融产品创新规划，产品的开发设计、流程优化，策划产品推广方案、产品投放、市场推广、跟踪服务；

　　2.制订绿色金融产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法；

　　3.对接人行、银保监、发改、工信、生态环境等外部机构，完成外部机构相关调研等工作，组织研究政府、监管部门等出台的绿色金融相关政策、制度、要求，寻求相关政策支持；

　　4.苏州银行绿色金融品牌建设，制定业务中长期发展规划；

　　5.协调行内跨部门合作，完成绿色金融业务相关战略规划；

　　6.针对重点产品制定合理的营销方案，并推动执行，根据产品的营销进度适时调整方案；

　　7.负责开展产品推广综合效益分析和反馈，包括产品使用度、产品收益及推广情况等;

　　8.对行内及行外作绿色金融相关内容的培训宣讲；

　　9.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融、环境科学、法学、农学、计算机等相关专业；

　　2.具备2年及以上金融或相关行业工作经验；

　　3.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态，有良好的沟通能力；

　　4.具有同业工作经验者、CFA/FRM通过一级及以上、ACCA/CPA通过两门（持续备考中)优先考虑。

　　◆绿色及科创金融部绿色金融中心—产品经理岗（系统建设和专业研究方向）1名

　　岗位职责：

　　1.负责全行绿色信贷标准的制定、业务认定、数据统计、数据分析等相关工作；

　　2.负责绿色金融所涉及科技平台的开发设计、测试、维护等工作；

　　3.负责制定绿色金融业务信贷结构调整计划，推动全行资产业务的行业结构、客户结构、产品结构向绿色战略目标转型，建立绿色项目库；

　　4.负责绿色金融行业研究，完成人行、银监等调研报告及课题研究报告；

　　5.协调行内跨部门合作，完成绿色金融业务相关战略规划；

　　6.定期组织编写全行绿色金融分析报告；

　　7.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融、环境科学、法学、农学、计算机等相关专业；

　　2.具备2年及以上金融或相关行业工作经验；

　　3.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态，有良好的沟通能力；

　　4.具有同业工作经验者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等数据处理工具优先考虑。

　　◆绿色及科创金融部科创产品中心—产品经理岗（产品创新和营销推动方向）1名

　　岗位职责：

　　1.制订科创金融产品创新规划，产品的开发设计、流程优化，策划产品推广方案、产品投放、市场推广、跟踪服务；

　　2.制订科创金融产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法；

　　3.对接人行、银保监、发改、工信、科技、市场监督局等外部机构，完成外部机构相关调研等工作，组织研究政府、监管部门等出台的科创金融相关政策、制度、要求，寻求相关政策支持；

　　4.针对重点产品制定合理的营销方案，并推动执行，根据产品的营销进度适时调整方案；

　　5.负责开展产品推广综合效益分析和反馈，包括产品使用度、产品收益及推广情况等;

　　6.对行内及行外作科创金融相关内容的培训宣讲；

　　7.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，具有理工科教育背景者优先；

　　2.具备3年及以上金融或相关行业工作经验；

　　3.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态，有良好的沟通能力；

　　4.具有同业工作经验者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等数据处理工具优先考虑。

　　◆交易银行部外汇清算中心—外汇清算岗1名

　　岗位职责：

　　1.根据外汇管理规定及业务操作要求及时、准确、合规办理各类业务；

　　2.负责外汇交易业务的资金清算，并及时跟踪资金到账情况。做好账户行间等资金往来的核对，确保资金清算的安全。

　　3.根据业务相关制度负责大额和可疑交易信息及时的报送；

　　4.按照内外部数据统计与报送的要求，负责本部门业务数据归集和报表编制及报送；

　　5.负责指导分行、直属支行对外汇制度、外汇会计的检查辅导工作，包括外汇会计凭证规范性进行事后监督；

　　6.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融、经济类等相关专业，大学英语6级以上（含）；

　　2.具备2年及以上商业银行外汇柜面工作经验，熟悉外汇会计操作流程；

　　3.熟悉国家相关外汇管理制度，熟悉人民银行及其他监管机构的规章制度，具备较强的外汇会计业务能力，良好的表达沟通能力；

　　4.具备较强的表达沟通和协调能力，具备较强的计算机操作能力；

　　5.持CPA证书者优先。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2022年9月18日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；

　　4.应聘渠道以苏州银行网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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