【#报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是©文档大全网整理的吃空饷问题回头看自查报告,欢迎阅读!
【篇一】吃空饷问题回头看自查报告
一、20xx年清理“吃空饷”及后续处理情况
20xx年,结合党的群众路线教育实践活动中开展的”10+5”专项整治工作,区公路局在区纪委、区委组织部和区人社局等有关部门的安排部署下,通过开展清理“吃空饷”专项整治工作,当时共清理出在编未在岗职工27名,随后,对清理结果作出分类处理:一是对清理出的4名“吃空饷”人员按照相关规定作出处理,并将处理结果上报区纪委、区委组织部、区人社局等相关部门。二是对23名在编未在岗人员的处理情况。23名在编未在岗人员经清理后,全部在规定时间内回到区公路局上班,安排在基层一线养护站工作。这部分人上班几个月后,从实际效果看,状况不理想,效果很差,现实工作中存在以下的问题:一是部分职工长期未从事体力劳动,因年老体弱多病等原因,不具备从事公路养护生产工作的能力,胜任不了本职工作,完不成工作任务;二是这部分职工回来上班后,有的人工作态度不端正,不安心从事养护生产工作,不遵守劳动纪律,局机关业务科室下去检查才回到养护站,平时基本未到岗到位,或者在岗出工不出力,影响了绝大部分基层养护职工的生产工作积极性,带来了不稳定因素;三是这部分人员管养的公路路况质量差,大大地影响了区公路局管养的全区国省县道干线公路的整体养护生产质量,进而影响涪陵公路养护工作在全重庆市的考核排名地位。
鉴于以上原因,210xx年8月,区公路局党委权衡利弊关系,本着既不影响基层养护职工的稳定,又搞好公路养护生产的原则,从抓养护生产的角度考虑出发,经研究同意,原清理出的23人外加新产生的2人,共计25人养护职工不上班,不领取工资(“两不来”),其工作关系全部放在养护承包站,将他们的工资及其相关费用全额下划到承包养护站,用于日常养护支出。
二、此次开展清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”进展情况
区纪委机关、区委组织部、区监察局、区人社局《关于清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作的紧急通知》(涪区委组〔20xx〕17号)下发后,我局领导高度重视,及时召开局党委会进行专题研究,并就如何贯彻执行文件精神作了详细的安排,认真从上到下开展清理“吃空饷”问题集中治理“回头看”工作。根据涪区委组〔20xx〕17号文件中的阶段性安排,我局此次共清理出在编不在岗职工25名,其中,23名职工已于20xx年3月1日前回到单位上班,经局党委会研究,已安排到不同的工作岗位。另外,对于逾期不归的2名职工,我局将按照有关的人事政策规定程序,办理解聘等手续。同时,按照文件要求签订了“回头看”书,填报了“吃空饷”人员情况“回头看”统计表和登记表,上报到区交委经汇总后,分别上报区委组织部和区人社局。
三、下一步的监管督查打算
针对回到单位上班的23人,我局严格加强管理,并落实以下管理措施:一是严格加强管理,本人签订了《回单位上班后工作纪律执行书》,相关科室段所负责人层层签订《加强监督管理责任书》;二是严肃工作纪律,严格请销假制度,坚决查处在编不在岗再次出现反复的情况;三是严格加强监督检查,将由局纪委牵头,组成联合检查组,重点监督检查这部分人员回单位后的工作纪律遵守和工作完成情况,一旦发现违反单位规章制度和违法违纪行为,将及时按照有关规定予以及时处理。
【篇二】吃空饷问题回头看自查报告
一、加强领导,高度重视
经信局党组高度重视此次“吃空饷”问题“回头看”工作,调整工作专班,由局党组书记、局长刘松林同志任组长,党组成员、总工程师陈进任副组长,各科室负责人为组员,工作专班下设办公室负责组织协调、材料撰写等工作。工作专班严格贯彻落实中央“八项规定”、整治四风的必然要求,扎实开展“回头看”工作。
二、分门别类,严格自查
我局严格开展“回头看”工作,按照治理对象与清理范围,分门别类,消除工作“死角”。局机关及执法大队不存在隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的情况。经信局干部职工不存在不在岗而违规领取工资、津补贴的情况。
三、完善制度,提高认识
在“回头看”的基础上,局党组加强研究分析,完善制度建设,制定了《xx市经信局机关管理制度》进一步明确工作、值班、请假及外出登记制度,促进机关管理更加科学化、规范化。
【篇三】吃空饷问题回头看自查报告
一是开展专题调研,分析现状到位。市纪委全会后,宜川县纪委、监察局在深刻领会曾书记讲话精神的同时,于20xx年2月28日,组织召开了组织、人事、财政、编办等单位主要负责人会议,并深入部分单位进行了调研,对清理“吃空饷”工作征求了意见和建议,认真分析了我县存在“吃空饷”涉及的主要部门单位、各类对象等基本情况,初步提出了我县清理“吃空饷”工作的意见,以调研报告的形式向县委、县政府进行了汇报。
二是加强组织领导,安排部署到位。成立以县委常委、纪委书记为组长,县监察局局长、县委组织部副部长、县人社局局长、县财政局局长、县编办主任为副组长,县监察局副局长、县人社局副局长、县财政局副局长、县编办副主任为成员的宜川县清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组,制定印发了我县《关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员的通知》,明确了清理工作的总体要求和各阶段时间安排、工作任务,夯实了领导小组办公室、乡镇和部门单位的三级职责。
三是领导带头,自查自纠到位。全县各级领导干部在清理“吃空饷”工作中带头做表率,作出,既对本单位、本部门清理工作负第一责任,更带头管好家属、子女、亲戚和身边的工作人员。全县799名副科级以上领导干部亲自如实、准确的填写了《宜川县科级领导干部配偶及子女就业情况登记表》。全市清理“吃空饷”工作推进会后,宜川县又先后召开了清理“吃空饷”工作领导小组会和全县清理“吃空饷”工作推进会,及时传达了市纪委清理“吃空饷”工作推进会议主要精神,介绍了吴起县和宝塔区的有益经验和好做法,并对此项工作进行了再安排再部署,延长自查自纠阶段时间至5月15日,确保了自查自纠到位,不走过场。
四是严把工作关口,全面核查到位。县清理“吃空饷”工作领导小组组织召开了清理“吃空饷”核查工作动员会,对核查阶段工作进行了全面的安排部署,从纪检、组织、人事、财政、编办等部门抽调32名工作人员,成立了8个核查工作组,由8名正科级领导带队,采取现场点名、“追踪”到人的工作方式,深入全县财政供养部门单位全面核查。全面核查结束后,成立两个抽查组采取明查暗访、随机抽查等方式,对在核查中掌握的线索和群众举报、反映的问题所涉及的乡镇、部门单位进行了重点抽查。随后,又成立两个核实工作组,对全县所有科级干部的家属和子女从业情况进行一次再核实,严厉查处了打着借调、病假名义,欺瞒组织,“吃空饷”的行为。在核查、抽查、核实中严把点名关、“追踪”关、定性关,确保了核查全面到位、到人、无遗漏,定性准确。
五是制定规范性文件,整改处理到位。针对核查的实际情况,研究制定了《宜川县机关事业单位在编不在岗人员处理意见》、《宜川县机关事业单位工作人员请销假管理暂行办法》、《宜川县关于加强医院诊断证明管理的通知》和《关于严格控制机关事业单位工作人员借调县外工作的通知》四个规范性文件,并提请县政府常务会和县委常委会审议通过,确保了处理阶段的工作有理依据。召开全县清理“吃空饷”整改处理阶段工作会议,迅速传达四个文件,对整改处理阶段的工作提出了明确的要求。同时,向核查出来的所有在编不在岗人员下发了整改处理通知书,要求依照四个规范性文件的规定限期整改处理到位,并将整改处理结果上报县清理“吃空饷”工作领导小组办公室,推进了全县清理“吃空饷”工作深入开展。
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