人道大圣-2019福建龙岩武平县教育卫生“双十”人才招聘教师岗公告【10人】

副标题：2019福建龙岩武平县教育卫生“双十”人才招聘教师岗公告【10人】

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【#教师招聘# 导语】2019福建龙岩武平县教育卫生“双十”人才招聘教师岗10人，报名时间：截止到2019年12月31日。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为加快推进我县教育卫生事业发展，充分发挥高素质教育卫生人才的支撑引领作用，根据《武平县教育卫生“双十”人才引进实施办法》(武委人才〔2017〕3号)文件精神，拟引进高素质教育、卫生人才各10名来武平工作，现公告如下：

　　一、报名时间:截止到2019年12月31日。

　　二、岗位安排及政策待遇

　　1.岗位安排。引进的高素质教育人才原则上安排在武平县第一中学(学科相对富余的安排在武平县第二中学)，高素质卫生人才安排在武平县医院。

　　2.政策待遇。

　　(1)生活补贴及安家费。引进人才除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外，引进5年内，由县人才开发专项经费分别给予本科、硕士、博士每人每月3000元、4000元、5000元生活补助(省外引进，符合福建省人才引进政策的，引进5年内，还享受省级财政支付的生活补贴2000元/月)，并分别给予25万元、35万元、45万元的一次性安家补助(教育部直属师范高校全日制本科生、硕士生一次性安家补助分别等同硕士生、博士生待遇给予补助)。

　　(2)面试差旅费补贴。从县外来武平参加面试的人才，可享受差旅费补贴(含食宿费)，具体为：龙岩市内其他县(市、区)来武平的为200元/人.次，福建省内龙岩市外来武平的为500元/人.次，江西省、广东省和浙江省来武平的为1000元/人.次，东北三省、新疆、西藏来武平的为2000元/人.次，其他省(市、区)来武平的为1500元/人.次。

　　(3)其他待遇。享受《武平县“梁野英才”聚集计划(2018-2022年)》(武委〔2017〕145号)及《关于进一步强化“梁野英才”高质量聚集的实施办法》(武委〔2018〕44号)中规定的居留落户、住房保障、配偶就业、子女入学及医疗保障等相关优惠待遇。凡引进人才，需申请公租房的，可按照公租房的有关规定给予优先安排;服务期满，自愿在武平继续服务10年及以上的，经签订协议后，在武平县内购买普通商品住房的，可享受一次性购房补贴，其中全日制博士毕业研究生(或正高级职称)每平方米2000元;全日制硕士毕业研究生(或副高级职称)每平方米1000元;“双一流”大学全日制本科毕业生每平方米500元(含引进设区市级以上三级医院高年资〔≥3年〕主治医师)。

　　三、引进高素质教育卫生人才条件

　　(一)基本条件

　　1.教育人才

　　(1)遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德。

　　(2)教育部直属师范大学和“双一流”(原“985”“211”高校及中科院大学，下同)师范类高校全日制本科以上毕业生(具体名单见附件;其中研究生学历的，要求本科、研究生均为师范类专业)。

　　(3)近五年内毕业，未在武平区域工作过，具备高中教师资格且从事教育工作的师范高校毕业生。

　　(4)年龄原则上不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)。

　　2.医疗卫生人才

　　(1)遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故。

　　(2)“双一流”医学高等院校全日制本科及以上毕业生(具体院校名单见附件)，其中临床医学、麻醉学专业硕士及以上毕业生可放宽到福建医科大学(为校本部毕业生，其下属二级学院不列入，并取得执业医师资格证书和医师规范化培训合格证书)。

　　(3)近五年内毕业，未在武平区域工作过，且从事医疗卫生工作的本科及以上毕业生(非应届毕业生须取得执业医师资格证书)。

　　(4)年龄原则上不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)。