德国移民享受哪些福利？

【#德国移民# 导语】因为德国的老龄化比较严重，为了更好的促进经济的发展，德国选择放松本国的移民政策，并且为移民提供多种类型的社会福利，涵盖了教育到生活方方面面。那么德国移民享受哪些福利呢?下面和©文档大全网一起来看看吧。

1.德国移民享受哪些福利？

　　儿童金

　　每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金;第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁;如果18岁后继续开始大学教育，那么这笔钱可以领到21岁。

　　免费教育

　　德国境内所有孩子，无论父母所持的签证类型，都可以享受从幼儿园到博士的免费教育。幼儿园起，午餐及教材免费;进入大学阶段，还可领取约每月400欧元的助学金。

　　养老保险

　　法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，它确保就业者结束职业生活后能够保持适当的生活水平。根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者(自主经营者)可以选择是否参与养老保险。

　　通常年满67岁者即可领取养老金，但在满足某些条件的情况下，年满63岁或更低也可领取养老金。养老金数额由工作收入决定。对于中国投资者来说，养老保险类似于一种零存整取的理财产品，每个月存入较小数额，退休后领取本利。综合计算，每年的投资回报率约为4%。

　　失业保险

　　所有受雇员工(工人、职员、家庭手工业者及受培训者)都必须参与失业保险。失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。失业金通常为在职薪水的60%(如果有1个孩子则为67%)。失业金获取时限视年龄而定。

　　中国投资者也可参与失业保险，每月支付20 欧元，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。

　　医疗保险

　　所有在德居住的人都必须参加医疗保险。所有投保者都可在受认可的医保医生和牙科医生中自由选择。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施。保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

　　举例来说，一名38岁的男性投保人每月保费为90欧元;如果需要为全家保险(配偶和不限定数目孩子)，大约为200欧元。支付此金额后，全部医疗费用由政府支付;若遇补牙或配眼镜则由政府承担一半。

　　根据同创同德德国移民律师的经验，如果中国投资者计划全家移居德国，建议购买法定医疗保险，即：一人投保，全家受益。如果目前无法从中国业务中脱身，暂时打算每6个月入境德国一次，那么建议购买私立医疗保险，只惠及投保人自身;根据年龄和性别不同，每月开销为70-120 欧元。

　　护理保险

　　每月保费约30欧元。一旦投保人生病，由医疗保险公司派遣护理人员在投保人家中提供全面护理。除医疗护理外，还包括基本生活护理。

　　因为德国的人力费用高昂，护理保险显得物超所值，建议投资者参与。

　　社会保障方面

　　蓝卡的使用者每月基金账户都有失业储蓄金。年满65的男性和60的女性，但凡在十五年内缴纳够一半的保险费就可以享受正常的养老金。所有困境中的居民都可以获得社会保障金。

　　社会救济金

　　在德国，无力自养的人可领取社会经济金。根据社会救济法，德国每一个处于此类困境的居民，无论德国人或外国人，都可要求政府提供社会救济。社会救济金主要由地方政府提供，以一个三口之家为例，可领到的救济金综合折算后，每月约为1200欧元。

　　请注意，在上述所有保险项目中，持法人签证者(投资移民前3年所持签证)无法领取的是社会救济金，一旦领取，那么3年之后将很难拿到绿卡(永久居留权);拿到绿卡后可自由领取社会救济金。

2.移民德国需要满足的条件解析

　　1、德国雇主欧盟蓝卡项目

　　无语言要求

　　其它要求：

　　1)本科以以上学历

　　2)申请人年满18周岁，未满60周岁

　　3)无犯罪记录

　　蓝卡为主申请人申请并获得，随行的配偶和未满18岁的子女可以跟随主申请人同时递交申请获得家庭团聚居留卡，其福利待遇同蓝卡待遇。

　　2、德国法人签证

　　申请者具有基本的英文或者德文口语交流能力，英语雅思平均 4 分,或德语 A1

　　其它要求：

　　1)申请人年满18周岁

　　2)无犯罪记录

　　3)申请人国内持股至少 3 年以上，且同时参与公司运营管理;并且过去 10年中，持股或曾经持股、管理的公司，在申请人的管理下，已经跟海外有良好的业务往来(相应的支撑文件：至少 5 笔申请人本人经手签字的海外业务合同沟通往来文件订单等)，餐饮零售行业背景不推荐。

　　4)在德国开办企业

　　5)申请人个人可以支配资金至少25万欧元

　　6)45岁以上的申请人需要购买足够的养老金。

　　3、德国特批居留移民项目

　　无语言要求

　　其它要求：

　　主申请人：

　　18岁以上

　　本科学历

　　附属申请人：配偶+小于18岁子女

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