1.德国移民享受哪些福利?
儿童金
每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金;第四个孩子开始,每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁;如果18岁后继续开始大学教育,那么这笔钱可以领到21岁。
免费教育
德国境内所有孩子,无论父母所持的签证类型,都可以享受从幼儿园到博士的免费教育。幼儿园起,午餐及教材免费;进入大学阶段,还可领取约每月400欧元的助学金。
养老保险
法定养老保险是德国社会福利保障的支柱,它确保就业者结束职业生活后能够保持适当的生活水平。根据法律规定,所有受雇员工都必须参与养老保险,而自由职业者(自主经营者)可以选择是否参与养老保险。
通常年满67岁者即可领取养老金,但在满足某些条件的情况下,年满63岁或更低也可领取养老金。养老金数额由工作收入决定。对于中国投资者来说,养老保险类似于一种零存整取的理财产品,每个月存入较小数额,退休后领取本利。综合计算,每年的投资回报率约为4%。
失业保险
所有受雇员工(工人、职员、家庭手工业者及受培训者)都必须参与失业保险。失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。失业金通常为在职薪水的60%(如果有1个孩子则为67%)。失业金获取时限视年龄而定。
中国投资者也可参与失业保险,每月支付20 欧元,若将来企业运行状况不良,则也可像雇员失业一样领取失业金。
医疗保险
所有在德居住的人都必须参加医疗保险。所有投保者都可在受认可的医保医生和牙科医生中自由选择。医疗保险机构支付治疗费用,此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施。保险机构还承担疗养的全部或部分费用。
举例来说,一名38岁的男性投保人每月保费为90欧元;如果需要为全家保险(配偶和不限定数目孩子),大约为200欧元。支付此金额后,全部医疗费用由政府支付;若遇补牙或配眼镜则由政府承担一半。
根据同创同德德国移民律师的经验,如果中国投资者计划全家移居德国,建议购买法定医疗保险,即:一人投保,全家受益。如果目前无法从中国业务中脱身,暂时打算每6个月入境德国一次,那么建议购买私立医疗保险,只惠及投保人自身;根据年龄和性别不同,每月开销为70-120 欧元。
护理保险
每月保费约30欧元。一旦投保人生病,由医疗保险公司派遣护理人员在投保人家中提供全面护理。除医疗护理外,还包括基本生活护理。
因为德国的人力费用高昂,护理保险显得物超所值,建议投资者参与。
社会保障方面
蓝卡的使用者每月基金账户都有失业储蓄金。年满65的男性和60的女性,但凡在十五年内缴纳够一半的保险费就可以享受正常的养老金。所有困境中的居民都可以获得社会保障金。
社会救济金
在德国,无力自养的人可领取社会经济金。根据社会救济法,德国每一个处于此类困境的居民,无论德国人或外国人,都可要求政府提供社会救济。社会救济金主要由地方政府提供,以一个三口之家为例,可领到的救济金综合折算后,每月约为1200欧元。
请注意,在上述所有保险项目中,持法人签证者(投资移民前3年所持签证)无法领取的是社会救济金,一旦领取,那么3年之后将很难拿到绿卡(永久居留权);拿到绿卡后可自由领取社会救济金。
2.移民德国需要满足的条件解析
1、德国雇主欧盟蓝卡项目
无语言要求
其它要求:
1)本科以以上学历
2)申请人年满18周岁,未满60周岁
3)无犯罪记录
蓝卡为主申请人申请并获得,随行的配偶和未满18岁的子女可以跟随主申请人同时递交申请获得家庭团聚居留卡,其福利待遇同蓝卡待遇。
2、德国法人签证
申请者具有基本的英文或者德文口语交流能力,英语雅思平均 4 分,或德语 A1
其它要求:
1)申请人年满18周岁
2)无犯罪记录
3)申请人国内持股至少 3 年以上,且同时参与公司运营管理;并且过去 10年中,持股或曾经持股、管理的公司,在申请人的管理下,已经跟海外有良好的业务往来(相应的支撑文件:至少 5 笔申请人本人经手签字的海外业务合同沟通往来文件订单等),餐饮零售行业背景不推荐。
4)在德国开办企业
5)申请人个人可以支配资金至少25万欧元
6)45岁以上的申请人需要购买足够的养老金。
3、德国特批居留移民项目
无语言要求
其它要求:
主申请人:
18岁以上
本科学历
附属申请人:配偶+小于18岁子女
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