移民德国可享受哪些福利？

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【#德国移民# 导语】德国作为世界工业大国，它的经济被定义成世界上最健全的经济，其国民享受的社会保障也可傲视全球。可以说，一个德国人，在还没出生的时候，他所享受的福利就已经开始了。让®文档大全网来盘点下德国的福利，尽早做好移民规划，享受高福利~

1.移民德国可享受哪些福利？

　　未出生，先“享福”

　　这个福利是母亲来享受的，即“产假”。在分娩前6周，除非孕妇明确同意，否则用人单位不得要求其工作。而在分娩后8周，无论产妇是否有意愿工作，都必须休假。

　　生下来就拿钱

　　为了鼓励生育，德国设有生育津贴，每生一个孩子，政府补助1000欧元;孩子18个月前，政府每月补贴300欧元奶粉钱。

　　而对于多生的家庭，德国政府更有鼓励：每个月为第一、第二个子女领取184欧元零花钱，第三个子女开始就上升为194欧元，老四就是215欧元，这个钱一直领到孩子年满25周岁。

　　上学也可以免费，包括大学

　　德国的免费教育包括幼儿园，小学，中学，甚至到大学(免费政策限于公立学校，上私立大学需要交费)。德国大学有大量助学金，家庭贫困的学生可申请助学金。

　　员工福利好到爆

　　国家法律严格规定，禁止休息日和节假日上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。

　　一年工作187天，休息178天，数是这么算的：双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节，万圣节，复活节再休20多天。

　　在德国，工人的工资只能加，不能减，即使企业倒台了都不能减。假如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。

　　完善的医疗保险体系

　　在德国，医疗保险的覆盖率基本上是100%，几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员。根据德国法律规定，凡不符合参加私人保险者必须强制参加法定医疗保险，保险基金组织不得对投保人进行风险选择，而保险费则由雇主和雇员方各承担50%。

　　健全的养老机制

　　德国是目前欧洲最“老”的国家之一，60岁以上老年人占总人口的23%以上，但与中国不同的是，德国人养老不靠儿女，主要靠自己和国家与社会的扶持。

　　目前，德国共有1.24万家养老机构，其中54%为慈善组织所办，40%为私人养老院，其余为公立养老院。

　　除此之外，德国的福利还包括住房津贴，社会救济金等等，这也是为什么德国是世界上福利最多、最完善国家的原因吧。

2.德国移民方式有哪些方式？

　　第一、通过开公司和投资移民

　　如果你想要成为这里的移民，而且你想要在这个地方来公司的话，你就可以在这儿进行投资。如果你以前有过这样的商业经验的话，你就需要一定的资金，但是不用太多，但是也需要很多，要不然你就不能够在这里开公司，只要你能够在这里开公司的话，你就可以成为这个地方的移民了。但是如果你没有过商业经验的话，你就需要非常多的资金，这样的话，相关的部门才能够通过你的审核，你才能够成为这个国家的移民了。

　　第二、能为这个国家科技作出贡献

　　这个条件并不是必须的，但是如果你要是能够做到这件事情的话，你就可以非常容易的成为这个国家的移民了。如果你是一个非常好的技术人员，这样的话，你就可以为这个国家的工业上面，或者是科技上面，可以做出很多的贡献，这样的话，她们就会非常想要留住你这个人才，你就可以轻而易举的成为这个国家的移民了，所以，如果你是一个非常有能力的人，但是你有没有多少的资金的话，你就可以通过这个方法来成为这个国家的移民了。

　　一、欧盟蓝卡：适合高学历人才

　　德国为了贯彻欧盟2009年颁布的一项的关于放宽非欧盟国家高等学历专业人才来欧盟国家就业的指令，修改实施了新的《居留法》，增加19a条的蓝卡制度，其主要目的是为了吸引非欧盟国家的高素质人才到德国。

　　申请条件

　　年龄满22周岁，不超过55周岁

　　德国认可的本科或本科以上学历

　　无犯罪记录

　　永居条件

　　蓝卡持有者在德合法居留33个月可获得永久居留许可，如能证明德语达到B1水平，21个月后即可获得永居许可。

　　二、高管签证：适合有企业管理经验的人群

　　根据德国外国人法相关政策第18条第3条，若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同以及一个符合德国当地标准工资，且具备一定的外语能力和高管经验的人，可申请德国高管移民。

　　申请条件

　　22周岁~55周岁