人道大圣_2021云南玉溪市教育体育局招聘编外工作人员公告【4人】

副标题：2021云南玉溪市教育体育局招聘编外工作人员公告【4人】

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【#教师招聘# 导语】2021云南玉溪市教育体育局招聘编外工作人员4人，报名时间：2021年4月26日至4月30日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法(试行)》等文件精神，玉溪市教育体育局委托云南辰信人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。

　　二、招聘岗位及人数

　　编外办公辅助人员4名(2男2女)

　　三、招聘人员的基本条件和资格

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排;

　　(二)国民教育本科及以上学历，年龄在30周岁及以下，专业限教育学、教育管理、汉语言、汉语言文学、应用语言学、中文等相关专业;

　　(三)在校学生、现役军人不得报考;

　　(四)能熟练使用办公软件，具备良好的沟通、协调与应变能力;

　　(五)身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，具有正常履行岗位职责所需的身体素质和工作能力;

　　(六)具有下列情形之一的，不得参加报名：

　　1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

　　2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

　　3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员;

　　4.其他不符合报考规定的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、组织考试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取本人现场报名的方式。

　　2.现场报名

　　报名时间：2021年4月26日至4月30日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。

　　报名地点：红塔区凤凰路136号(云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅)

　　现场报名所需材料：考生持本人有效身份证、毕业证、学位证及相关职业资格证书A4纸复印件各一份，现场审核原件后退还本人，收取复印件，还需提交近期免冠彩色小一寸证件照一张。

　　3.报名咨询电话：0877-6100009、0877-6243366

　　4.资格审查

　　由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对考生填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请考生务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　5.报名考试费

　　对通过报名资格初审的人员，每人交报名考试费50元。

　　(三)组织考试

　　1.办公技能测试。所有资格审查符合考生全部进入办公技能测试，办公技能测试满分100分，测试比例不低于1:2。达不到开考比例的，资格审核通过人员进入办公技能测试。若有变更，以补充公告为准。

　　2.面试。所有参加办公技能测试考生全部进入面试，面试成绩满分100分，面试采取结构化面试的方式进行。

　　3.综合成绩满分100分，综合成绩=办公技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　办公技能测试、面试时间、地点及相关事宜请关注玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪招聘网微信公众号“yx0877zp”公告。

　　(四)确定拟聘用人员

　　按照考生综合成绩，从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。

　　(五)体检、政审考察及公示

　　1.依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检《参照公务员录用通行标准(执行)》。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果，体检费用由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由用工单位和云南辰信人力资源管理咨询有限公司研究决定是否依据综合成绩从高分到低分依次进行递补。

　　2.按照相关规定，对体检合格人员进行全面政审考察。体检和政审考察合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪人才网、玉溪招聘网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

　　五、聘用及人员管理

　　(一)用工方式：劳务派遣方式

　　(二)聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位。劳动合同二年一签，试用期两个月，合同到期视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

　　(三)人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

　　(四)递补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘综合成绩由高到低依次进行递补。

　　六、薪酬待遇及工作时间

　　(一)薪酬待遇：实发工资2000元，购买五险。

　　(二)工作时间：按照用工单位工作时间执行。

　　七、纪律要求

　　1.考生填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

　　2.报名后，考生应及时登录玉溪招聘网公告栏，了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生不及时查询招聘工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人负责。