校园招聘的具体流程-校园招聘的途径和流程

副标题:校园招聘的途径和流程

时间:2023-05-27 16:52:01 阅读: 最新文章 文档下载
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案例解读:

1、厦门一家移动通信增值服务公司

2、预备批量招聘应届生

3、接触学校都被踢皮球了

4、很多学校的老师想从中获利

目的:顺利开展校园招聘

案例解析:

看到今天的案例的题目,当场就傻眼了:校企合作如何开展?这个不是公司的机密吗?我现在所在公司就是做校企联合办学的,简称校企合作。是要我们吐露公司机密吗?哈哈,再一看案例的内容,原来是校招啊!简单分享一些校招的经验吧!

一、校招的联系途径

案例中说找学校联系被踢皮球了,有点奇怪!因为我完全没有碰上这样的学校!除非你们学校是去招聘廉价劳动力的,所以人家老师才不搭理你。联系校招有几个方式:

1、直接去目标学校的就业办

学生就业是有学校的就业办负责,不要去找其它什么部门,他们不负责这个事情!直接去找就业办的老师,一般来说都还算比较热情的。

当然,刚才也说了如果你们公司是去招聘廉价劳动力的,要不人家老师不理会你,要不就是要回扣的,一个学生工作几个月以上要给多少钱的。就业办是有就业压力的,他们也想提高自己学校的就业率。

嗯,上周还有一个今年毕业的来我们分公司工作,结果让我们给她盖个章:实习协议!不是已经毕业了吗?分公司人事说:是毕业了,但是毕业证被老师扣下来了,不盖实习协议就不给毕业证。

章给盖了,事情不予评论。

2、中国高校就业联盟网举行的校园联合招聘会

不是打广告啊,我以前参加过一次他们举办的校园联合招聘会,招聘到的学生质量还不错。

去学校就业办联系学校搞什么校园双选会比较麻烦,周期长,还要付出很大精力。去这种招聘会,宣传什么的都不用你管,到点直接带上你的宣传资料就可以去了。而且费用就相当于普通招聘会的费用,不用给回扣什么的。

可以有针对性的选择几个你挑中的学校,不用所有学校都去,当然一个学校算一场。

3、联系校企合作的就业部门

刚才也说过我现在所在公司就是做校企合作的,我们每年有很多的学生要就业,都是就业办的老师负责,当然也有一些企业直接打电话到我部门(人力资源部电话在网上公开的),找我要学生的,我直接把电话转给就业部的同事。

不仅仅可以举办专门的双选会,还可以开设特色班,专门给该企业从我们学校招聘过去的学生进行针对性培训,培训企业需要的技能。

现在很多校企合作的单位都提供相应的服务,当然选择校企合作办学的学校也要擦亮眼睛哦。

二、校招的流程

做校招不是一项简单的工作,比去普通招聘会累多了,要有心理准备。

1、做好校园招聘的计划书

做任何事情之前都要有相应的计划书,提前规划好要做的事情,不至于临到头手忙脚乱,好吧,我承认我是摩羯座,比较固执。我做任何事情都要有计划,从来不能进行一场说走就走的旅行。

2、选择校园招聘的途径

第一条就分析的是校园招聘的途径,是选择校园双选会,还的普通的校园招聘会。

3、准备校园招聘的用品

海报是必须的,易拉宝不可缺少,应聘登记表,签到表,双选会的宣传视频,双选会的主持人,双选会的台词,一些小的礼品,校招的面试提纲,复试通知单等等

4、双选会注意事项

如果是进场校园双选会,只有你一家企业,这样企业有足够的时间进行企业宣传,也没有其它企业来竞争,这是好处。坏处是不一定有很多学生来,还要花大力气进行宣传!

双选会要提前几周进行宣传,让学生都知道有家企业来学校进行校招了,现场要准备好一些能代表企业文化的宣传视频,拉近与学生的距离。主持人一定要反应敏捷,在一些福利待遇上不要含糊其辞。

5、校园招聘会注意事项

这种不必自己花精力宣传,来的学生也多,但是竞争对手也多,所以要在其它方面下工夫:

1)招聘专员尽量选择帅气美丽的

现在是一个看脸的社会,长得好看能一下子吸引人的目光,如果实在没有很好看的,可以选择非常有气质的。很多学生单纯的觉得招聘人员长得好看,证明这家企业很不错。

2)招聘人员的服装尽量穿正装

不管你们公司是不是崇尚轻松的氛围,平时都不用穿正装,招聘的时候还是要穿正装,很有气势的。

当年我毕业的时候,有家水泥公司招聘,来了8个招聘人员,一色的西装,同款领带夹,瞬间高大上起来,招聘摊位都被挤爆了。学生可能不知道哪家公司比较牛,比较有实力,但是服装是一眼就可以看见的。

3)招聘职位要写的看起来比较高端

大部分学生都眼高手低,也不能这样说,是不想从事特别低端的工作,例如招聘文员,不能直接写文员,这样看起来很没有层次,人家是直接甩脸子走人的,可以写一写什么XX助理,看起来高大上的东西。当然不是欺骗学生,只是合理的让学生接受一些正常职位。

每次校招,投递管理培训生的总比其它职位多好几倍,例如100个投递简历的,80个是投递管理培训生的。

4)薪资要有诱惑力

这个不用我多说了。

6、复试

在校招当场就可以简单了解一下,有好的马上通知复试,现场写复试通知单。

复试尽量安排比较近的时间,不要拖太久,不然学生都被挑走了,或是已经选择好东家了。

7、签订三方协议

复试过关的尽快签订三方协议书,好的学生不多,尽快下手。三方协议的补充条款一定要写好,具体的就不多说了。

三、校招的其它须知

1、学生来面试了不一定去参加复试

2、参加复试了不一定愿意去上班

3、签订了三方来报道的人也不多

4、报道的学生来了几天走的也很多

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