2017年绍兴市中考数学|2017年浙江绍兴市越城区中小学新教师招聘办法

为推进教育人事制度改革，优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进越城教育事业的可持续发展，根据国家及省、市有关文件精神，结合越城区2017年师资需求实际情况，现就2017年区属学校新教师公开招聘实施办法公布如下：

一、指导思想

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘程序，吸引优秀人才从教，进一步优化教师队伍结构，切实提高师资质量。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有志于越城区的教育事业，有良好的思想素质、职业道德，遵纪守法。

2.具有与履行招考岗位职责相适应的专业知识水平、教育教学能力和身体心理素质。

3.已取得相应岗位的教师资格证书(2017年应届毕业生报名时可提供相应岗位的教师资格考试合格证明或2017年春季教师资格认定报名凭证)。

三、招聘对象

(一)应聘初中教师岗位

1.2017年全日制师范类应届本科毕业生(除小教专业、学前教育专业)。

2.2017年全国“211工程”高校全日制相应专业的应届本科毕业生(除小教专业、学前教育专业)。

3.2017年全日制相应专业的应届毕业硕士研究生(须全日制本科毕业直接就读研究生，除小教专业、学前教育专业)。

4.2017年全日制普通高校相应专业的应届本科省优毕业生(除小教专业、学前教育专业)。

5.2016年及以前毕业，年龄在35周岁以下(1982年2月26日及以后出生，以身份证出生日期为准)，全日制普通高校(含教育部承认学历的国外高校)本科及以上学历(除小教专业、学前教育专业)，已取得普通中学教师资格证书，仍未被其他机关、事业单位正式录用(含试用)的人员。

(二)应聘小学教师岗位

1.2017年全日制应届专、本科师范类毕业生(除学前教育专业)。

2.2017年全国“211工程”高校全日制相应专业的应届本科毕业生(除学前教育专业)。

3.2017年全日制相应专业的应届毕业硕士研究生(须全日制本科毕业直接就读研究生，除学前教育专业)。

4.2017年全日制普通高校相应专业的应届专、本科省优毕业生(除学前教育专业)。

5.2016年及以前毕业，年龄在35周岁以下(1982年2月26日及以后出生，以身份证出生日期为准)，全日制普通高校(含教育部承认学历的国外高校)专科及以上毕业生(除学前教育专业)，已取得小学、普通中学教师资格证书，仍未被其他机关、事业单位正式录用(含试用)的人员。

(三)应聘幼儿园教师岗位

1.2017年全日制应届师范类学前教育专业专科及以上毕业生。

2.2017年全国“211工程”高校全日制学前教育专业应届本科毕业生。

3.2017年全日制学前教育专业的应届毕业硕士研究生(须全日制本科毕业直接就读研究生)。

4.2017年全日制普通高校学前教育专业的应届专、本科省优毕业生。

5.2016年及以前毕业，年龄在35周岁以下(1982年2月26日及以后出生，以身份证出生日期为准)，具有大专及以上学历，已取得幼儿教师资格证书，仍未被其他机关、事业单位正式录用(含试用)的人员。

四、岗位报考要求

报考岗位要与教师资格证书学科或最后学历所学专业相对应。

1.报考人员教师资格证书学科与最后学历所学专业一致，且本次招聘有相应岗位设置的，报考该岗位，允许具有高学段教师资格证人员报考小学对应岗位。

2.报考人员教师资格证书学科与最后学历所学专业不一致的，可根据教师资格证书学科或最后学历所学专业自愿选择报考对应岗位或小学对应岗位。

3.报考人员教师资格证书学科与最后学历所学专业均无相应岗位设置的，可根据教师资格证书学科或最后学历所学专业自愿选择相近的岗位报考。

4.考生所报考的岗位一经资格审定和确认，不得更改。

五、招聘岗位(专业)及数量(2017年2月25日前在《越城教育体育网》公布)

六、报名时间、地点及要求

1.报名时间：2017年2月27日—3月2日(上午8：30—11：30，下午14：00—17：00)。

2.报名地点：绍兴市教育考试院(小校场路5号，城市广场对面)，联系电话：85122379(沈老师)。

3.因制作准考证需现场拍照，报名手续由报考人员本人现场办理。报考人员应如实填写《越城区教体局2017年新教师招聘登记表》(附件1,一式两份，粘贴近期免冠正面一寸照片)，并携带下列材料办理报名手续。

(1)2017年应届毕业生：①本人身份证及复印件;②户口簿及复印件;③学生证及复印件;④《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件及复印件;⑤应届师范类毕业生需提供学校出具的应届师范类毕业生证明(写明籍贯、专业、学历、是否师范类等内容，加盖学校招生就业部门印章)及提供教育部学历证书电子注册备案表（下载地址：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/）;⑥硕士毕业生需提供本科毕业证书原件、复印件及硕士研究生就读证明;⑦省优毕业生需提供学校出具的相关证明;⑧根据招考工作要求需补充提供的其他资料(届时以通知为准)。

(2)其他报考人员：①本人身份证及复印件;②毕业证书及复印件;③教师资格证及复印件;④户口簿及复印件;⑤有工作单位的报考人员需提供由工作单位出具的非机关、事业单位正式录用（含试用）人员证明并加盖工作单位印章。⑥根据招考工作要求需补充提供的其他资料(届时以通知为准)。

4.对符合报名条件的，按省教育考试院有关规定收取报考费用。

七、考试形式及内容

考试形式为笔试、面试。

1.笔试

(1)笔试设置两块内容：一是公共教育基础知识(采用浙江省教育考试院统一试卷测试)，满分为100分，按40%计入笔试总分;二是对应学科专业知识(采用浙江省教育考试院统一试卷测试，其中报考科学专业岗位者参加初中科学卷测试、报考信息技术专业岗位者参加中学信息技术卷测试;报考音乐、体育、美术专业岗位者参加越城区教体局组织的专业技能测试，不再参加学科专业知识测试)，满分为100分，按60%计入笔试总分。

(2)各学科考试内容、范围等请登录浙江省教育考试网(www.zjzs.net)招生考试社会考试栏中的有关学科考试说明查询。

(3)笔试分值设置

笔试成绩=公共教育基础知识成绩×40%+学科专业知识(或音乐、体育、美术专业技能)成绩×60%

2.面试

根据参加笔试后的成绩，从高分到低分按学科招聘计划数的3倍确定面试入围人员(学科招聘计划数多于15人的，按1：2的比例确定面试入围人员；部分紧缺学科报名人数不到招聘计划数的3倍，均进入面试)。

面试为课堂教学能力考核，着重考察教师专业素质及综合素质。(其中应聘学前教育教师岗位的面试分二块内容：一是课堂教学能力考核，满分为100分，按40%计入面试总分;二是专业技能测试，满分为100分，按60%计入面试总分)。

面试成绩满分100分(其中学前教育岗位面试成绩=课堂教学能力考核成绩×40%+专业技能测试成绩×60%)。面试成绩低于60分者不列入体检、考察对象。

面试具体办法、时间、地点等另行通知。

八、考试时间

1.笔试时间：2017年4月15日(具体时间和地点以准考证为准，笔试成绩届时可登录《浙江教育考试网》查询或查看《越城教育体育网》公告)。

其中音乐、体育、美术专业技能测试时间安排在2017年4月15日下午(每一位考生选择相应学科参加专业技能测试，具体安排在《越城教育体育网》上另行公布，音乐、体育、美术专业技能测试成绩在《越城教育体育网》公告)。

2.面试时间：初定2017年5月中下旬(具体安排在《越城教育体育网》上另行公布)。

九、体检、考察与录用办法

1.招聘考试计分方法。(1)笔试,满分100分,按50%计入总分;(2)面试,满分100分,按50%计入总分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2.体检。根据考试总成绩，按照岗位招聘计划数从高分到低分(总成绩并列时，面试成绩高者列前)按1:1确定参加体检人员名单，并在《越城教育体育网》上公布成绩和参加体检人员名单。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》、《人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检不合格者，取消录用资格，缺额不再增补。

3.考察。应届毕业生以审查本人档案为主;其他人员主要到相关部门考察其政治思想素质、工作表现等情况。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发（2013）2号）规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消录用资格，缺额不再增补。

4.录用。根据体检结果及考察情况，在《越城教育体育网》上公布拟录用人员名单。2017年6月中下旬，拟录用人员参加越城区教育体育局统一组织的现场公开拟录用。按拟录用人员总成绩，分学科从高到低排序(总成绩并列时，面试成绩高者列前)，由拟录用人员按顺序依次自主选择岗位，在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。因拟录用人员自动放弃或放弃已选择岗位，空缺岗位不再增补。拟录用人员与用人单位于2017年6月30日前签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

大学时受过警告及以上处分且毕业时还未撤销、未能正常毕业以及工作期间受过党纪政纪等处分的人员，不予录用。

拟录用人员的学籍档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予录用;已经录用的取消录用资格，缺额不再增补。

拟录用人员的学籍档案审核后，公布录用人员名单。录用人员于2017年8月中旬持本人身份证、毕业证书、教师资格证书(应届毕业生可凭教师资格考试合格证明)和报到证报到并办理录用手续(具体时间及地点另行公告)，逾期不报到视作自动放弃。

5.新录用教师第一年为试用期，由用人单位与毕业生本人签订试上岗合同。试用期满，经考核合格并取得相应教师资格证的办理正式聘用手续，签订聘用合同;否则取消聘用资格。新聘用工作人员3年内，除国家政策规定外，不允许调动。违反聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。

十、其他规定

1.参加2017年招聘考试未按规定参加体检、未按时择岗或未按时报到的，不得参加2018年的招聘。

2.越城区生源的2017年教育部直属师范大学免费师范类毕业生招聘工作，根据《教育部直属师范大学免费师范类毕业生就业实施办法》(教师〔2010〕2号)和《关于做好教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作的通知》(浙教学〔2010〕147号)等文件精神另行安排。

3.成立由区监察局、区人力社保局、区教育体育局等部门人员组成的教师招聘工作监督小组，全程指导、监督教师招聘工作，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话：85120596、85148703，电子邮箱：ycqjtjjcs@126.com。

4.本办法仅适用于2017年越城区区属学校新教师招聘工作，今后招聘办法若有调整，则按新办法执行。

5.应聘特殊教育学校教师岗位的招考公告于2017年4月公布，详见《越城教育体育网》。

附件：《越城区教体局2017年新教师招聘登记表》

绍兴市越城区教育体育局

2017年2月17日

请下载：《越城区教体局2017年新教师招聘登记表》

越城区教育体育局2017年新教师招聘补充公告

根据《越城区教育体育局2017年新教师招聘实施办法》，现对“年龄在35周岁以下”作以下补充说明，即1982年2月26日及以后出生，以身份证出生日期为准。

绍兴市越城区教育体育局

2017年2月18日

本文来源：https://www.wddqw.com/vfsO.html