2022年度辽宁省中国工商银行大连市分行春季校园招聘公告【120人】

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【#校园招聘# 导语】2022年度辽宁省中国工商银行大连市分行春季校园招聘公告【120人】已发布。为多渠道引进人才，推动各项工作顺利开展，经研究决定，拟面向各大院校公开招聘工作人员，因工作需要，®文档大全网现将招聘信息发布如下：

　　一、招聘机构

　　中国工商银行大连市分行

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。

　　三、招聘岗位（120人）

　　（一）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。培养期为4年，分为“临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业”四个培养阶段。临柜锻炼阶段，在大型综合类网点进行6个月左右的客服经理岗位工作；营销实践阶段，在网点或支行内设专业部室进行6-12个月左右的销售类岗位工作；管理见习阶段，在网点进行6-12个月左右的网点负责人助理岗位工作；深入专业阶段，在支行或分行本部进行专业类岗位工作，直至达到4年培养期。培养期满后，根据学习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理类岗位或初中级专业类岗位或初中级销售类岗位。

　　（二）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。培养期为2年，分为“基础锻炼、专业见习”两个培养阶段。基础锻炼阶段，在大型综合类网点进行累计1年左右的实岗锻炼；专业见习阶段，在支行内设专业部室进行1年左右的专业技能锻造和能力提升锻炼。培养期满后，根据组织需求和个人履职表现，择优聘任至支行内设部室从事专业类岗位，特别优秀的可择优选聘至分行本部专业部室。

　　（三）科技菁英计划。培养目标为分行产品研发、用户研究、大数据研究等领域的金融科技人才储备。培养期为2年，分为“基础锻炼、科技见习”两个培养阶段。基础锻炼阶段，采取项目制方式进行1年左右的跨机构交流锻炼，全面了解我行的经营框架；科技见习阶段，在分行金融科技部或相关专业部门进行1年左右的专业技能锻造。培养期满后，根据组织需求和个人履职表现，择优聘任至分行金融科技部或相关专业部门。

　　（四）客户经理岗。主要为分行零售营销岗位引进适用性人才。培养期为4年，分为“临柜锻炼、营销实践”两个培养阶段。临柜锻炼阶段，在网点从事2年左右的客服经理岗位工作；营销实践阶段，在网点或支行内设专业部室从事2年左右的销售类岗位工作。培养期满后，根据学习实践、考核表现等情况，择优选聘到网点或支行内设专业部室初中级销售类岗位。

　　（五）客服经理岗。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。培养期为5年，培养方式主要为网点实践。对于培养期间综合表现特别优异的，在符合岗位条件的基础上，可通过公开竞聘等方式择优选聘至网点内的其他岗位，如客户经理、业务运营主管、网点负责人助理等。培养期满后，根据组织需求和个人履职表现个性化定岗。

　　各招聘岗位分布情况详见附件1。

　　四、工作地点

　　大连城区支行、金普新区分行、旅顺口支行、金州支行、普兰店支行、瓦房店支行、庄河支行、长兴岛支行、长海支行（归属普兰店支行管理）。

　　城区支行招聘统筹分配，其它分支行招聘定向分配。

　　五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见附件2。

　　六、注意事项

　　（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

　　（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

　　（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。