2017年人力资源管理师四级真题及答案,2017年一级人力资源管理师练习试题及答案：职业生涯的系统管理

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　　一、单项选择题(每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内)
　　1.职业生涯系统的内容不包括( )。
　　A.层次系统 B.管理系统 C.过程系统 D.保障系统
　　B
　　2.保障系统涉及的内容不包括( )。
　　A.思想建设 B.组织建设 C.制度建设 D.管理建设
　　D
　　3.组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是( )。
　　A.员工的适应能力 B.竞争 C.迅猛发展的技术 D.员工构成的变化
　　A
　　二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分)
　　1.组织职业生涯开发是一个融( )于一体的过程系统。
　　A.招聘 B.培养 C.考评 D.晋升 E.提高
　　ABCDE
　　2.职业生涯开发的制度建设包括( )
　　A.为企业职业生涯开发提供信息资料 B.对职业生涯状况作客观评价
　　C.建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度
　　D.制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度
　　E.发掘企业职业生涯开发的潜力
　　ABCDE
　　3.组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有( )。
　　A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体
　　B.加强员工需求与组织需求的有机结合
　　C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系
　　D.通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中的作用
　　E.提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性
　　ABCDE
　　4.保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。
　　A以切实可行的活动对实施情况进行追踪 B.尽可能与其他管理活动相结合
　　C.持续不断地交流与计划 D.赋予管理人员以培养人才的责任
　　E不懈地监督、评估和修改
　　ABCDE

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