2017年人力资源管理师四级真题及答案|2017年人力资源管理师三级章节重点:岗位规范的概念和主要内容

副标题:2017年人力资源管理师三级章节重点:岗位规范的概念和主要内容

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  岗位规范的概念和主要内容:P15-16(多选、简答)

  1.岗位规范的概念亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

  2.岗位规范的主要内容

  1)岗位劳动规则:包括①时间规则、②组织规则、③岗位规则、④协作规则、⑤行为规则。

  2)定员定额标准:包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准、双重定额标准等。

  3)岗位培训规范:对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的规定。

  4)岗位员工规范:对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验等素质要求所作的统一规定。

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