2017年人力资源管理师三级成绩查询,2017年人力资源管理师三级章节模拟试题及答案2

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（二）多选题
1、内部选拔的缺点有（AB）
A、容易出现不公正的现象
B、容易抑制创新
C、带来新思想和新方法
D、树立新的形象
E、有利于招聘一流人才
2、外部招募的不足有 （ ABCDE ）
A、筛选难度大
B、进入角色慢
C、招募成本大
D、决策风险大
E、影响内部员工的积极性
3、关于借助中介，下列说法正确的是（ABCDE）
A、各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构
B、中介机构承担双重角色：即为单位择人，也为求职者择业
C、借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息
D、中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间
E、是外不招聘的方法之一
4、下列属于网络招聘优点的是（ ABCDE ）
A、成本较低
B、选择余地大，涉及范围广
C、方便快捷
D、不受地方和时间的限制
E、使求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更便捷和规范
5、下列符合笔试描述的是（ABCD ）
A、不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养、以及管理能力、口头表达能力和操作能力
B、笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争
C、由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D、可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
E、成绩评定也比较主观
6、下列属于面试中应聘者目标的是（ ABCDE ）
A、希望被公平对待
B、决定是否愿意到该单位工作
C、创造融洽的会谈气氛
D、充分了解自己所关心的问题
E、有充分的时间向考官说明自己具备的条件
7、下列属于简历中客观内容的是（ ABCD ）
A、个人信息
B、教育经历
C 、工作经历
D、工作业绩
E、对自己的个人描述
8、劳动环境优化所涉及的因素包括（ ABCD ）
A、照明与色彩
B、噪声
C、温度和湿度
D、绿化
E、办公桌安

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