2017年人力资源管理师四级真题及答案:2017年人力资源管理师三级章节重点：岗位规范的结构模式

　　岗位规范的结构模式：P16-17（多选、简答）

　　1.管理岗位知识能力规范知识要求、能力要求、经历要求

　　2.管理岗位培训规范指导性培训计划、参考性培训大纲和推荐教材

　　3.生产岗位技术业务能力规范应知、应会、工作实例

　　4.生产岗位操作规范

　　1)岗位的职责和主要任务

　　2)岗位各项任务的数量和质量要求，以及完成期限

　　3)完成各项任务的程序和操作方法

　　4)相关岗位的协调配合程度

　　5.其他种类的岗位规范如：管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

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