2017年浙江卷数学,2017年4月浙江长兴县人民医院招聘公告

副标题：2017年4月浙江长兴县人民医院招聘公告

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因医院业务发展需要，长兴县人民医院公开招聘编外工作人员38名，具体公告如下：

一、报考基本条件：

1)遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养;

2)具有招聘岗位所需的专业知识及业务能力;

3)适应岗位要求的身体条件;

4)年龄要求：一般在35周岁以下(1982年5 月 10日以后出生)，其中后勤锅炉维护岗位45周岁以下(1972年 5月 10日以后出生)，护理和楼层秘书岗位应在30周岁以下(1987年 5 月 10 日以后出生)。

二、招聘岗位及名额、岗位要求见下表：

详见附件。

三、招聘程序

招聘程序分为公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。

1.公开报名

报名方式：现场报名

报名地点：长兴县人民医院人事科(县人民医院食堂三楼行政315室)

报名时间：2017年 5月8 日- 10 日(上午8：00-12：00，下午1:30-5：00)

报名材料：每人限报一个招聘岗位。报名时须提交报名表(详见附件1、网上自行下载)、身份证、学历学位证书、执业资格证书(医、护)等有关证件的原件及复印件，应届毕业生需提供毕业就业协议和毕业生推荐表。

2.资格查审

报名结束后，根据招聘条件与报名人员提供的材料，对报名人员进行资格审查。报名人员应确保提交材料真实，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。通过资格初审的报名人员，医院短信通知笔试时间和地点。

3.考试

(1)笔试

笔试内容：专业知识。笔试成绩满分为100分。

应聘人员携带有效身份证，在规定的时间和地点参加考试。

(2)面试

根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。不足1：3的，按实际人数确定面试对象。

面试时间地点另行通知。面试通知发出后出现自动放弃情况，不再进行递补。

面试采用100分制，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。护理专业还需参加护理操作考核，成绩满分为100分(平均分)。

考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+ +面试成绩×50%。

其中护理岗位考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+操作考成绩×20%+面试成绩×30%(计算到小数点后2位，尾数四舍五入)

总成绩可在面试后通过长兴县人民医院网站查询。

6.体检、考察

面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先，如总成绩和笔试成绩均并列，另加测试题。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，按职位拟录用人数1：1的比例确定考察对象，由医院人事科统一组织考察。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，征求招聘主管部门同意后，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

7.公示

根据考生总成绩、体检、考核情况确定拟聘用对象，并通过长兴人事人才网(http://www.zjcxrc.gov.cn/main)向社会公示7天。

8.聘用及相关待遇

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员按有关规定签订劳动合同(拟劳务派遣人员与长兴县雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同)，并确定试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

工资待遇按《长兴县人民医院劳务派遣人员管理暂行规定》和《长兴县人民医院编外待遇规定》标准执行。

五、纪律与监督

(一)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向长兴县卫生和计划生育局人事科反映，以便及时研究处理，联系电话0572-6024358。

(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、其他事项

本公告未尽事宜由长兴县人民医院负责解释。