三级人力资源管理师和助理人力资源管理师_2017年三级助理人力资源管理师模拟试题及答案5
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四、简答题（每小题5分，共10分）
1、绩效考核的方法有哪些？
2、医疗保险制度改革的主要任务是什么？
四、简答题
1、常用的绩效考核方法主要有以下七种，即：⑴分级法；⑵量表绩效考核法；⑶强制选择法；⑷关键事件法；⑸评语法；⑹立体考核法；⑺情景模拟法。
2、医疗保险制度改革的主要任务是将原来的公费、劳保医疗制度实行统一管理，在全国范围内建立城镇员工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障员工基本医疗需求的社会医疗保险制度。
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