2016年常州市GDP,2016年江苏常州市金坛区政务服务管理办公室招聘合同制人员公告

因工作需要，经研究，决定公开招考录用合同制工作人员10名，拟从事电子政务中心、“12345”政府公共服务热线、公共资源交易中心商务中心业务工作，具体情况如下：

　　一、 报考条件

　　拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，形象佳，无违法处罚记录;年龄1986年1月1日以后出生;大专及以上学历;熟练操作计算机;适应岗位要求的身体条件。

　　二、职位要求：详见职位简介表(附件1)

　　三、报名办法

　　1.报名时，报名者应提供下列材料(原件及复印件一份);

　　(1)本人身份证、毕业证书及相关证书复印件;

　　(2)本人近期同底免冠半身彩色一寸照片2张，填写《报名登记表》。

　　2.报名时间：2016年11月25日-12月5日(上午9:00-11:00;下午14:00-17:00)，考试时间及地点另行通知。

　　3.报名地点及咨询电话：金坛区政务服务管理办公室(金山路168号市民中心C楼5楼532室，电话：82880076)。

　　4.报考人员通过资格审查后，凭考试通知书参加笔试，缴纳考务费50元。

　　四、招录办法

　　录用采取笔试和面试的办法进行，分别实行百分制,开考按照1:3比例开考，报考人数达不到开考比例，取消该岗位招考。笔试结束后从高分到低分按招聘人数1:2确定面试对象。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例，采用百分制计算总成绩。根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象进行体检。末位出现同分，取面试高分者。

　　五、体检、考查

　　1.体检：按招录人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照人事部《公务员体检通用标准》(试行)执行，费用自理，体检不合格者不予聘用，出现缺额依次递补。

　　2.考查(政审)：凡体检合格的人员确定为考查对象，参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考核，因考核不合格，缺额依次递补。

　　六、录用

　　1.聘用人员试用期3个月，试用期内接受上岗培训，试用期满且合格，受聘人员与人才派遣公司签订劳动关系，聘用人员采取政府购买服务的方式运作;

　　2.薪酬待遇根据不同职级以及绩效考核结果确定，基础工资确保不低于金坛上年度最低工资标准。

　　七、本公告由常州市金坛区政务服务管理办公室负责解释。

常州市金坛区政务服务管理办公室招聘合同制工作人员报名登记表x.rar

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常州市金坛区政务服务管理办公室招聘合同制工作人员职位简介表x.rar

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2016年江苏常州市金坛区政务服务管理办公室招聘合同制人员公告.doc

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