2023年2月25日公务员联考申论参考范文汇编

【#公务员考试# 导语】申论是指在公务员考试中，通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者能力的一种考试形式。今天®文档大全网为您精心整理了2023年2月25日公务员联考申论参考范文汇编，希望考生及时采纳。

1.2023年2月25日公务员联考申论参考范文汇编 篇一

　　“善”字始终贯穿着中国优良传统文化。古有“交善人者道德成，存善心者家里宁，为善事者子孙兴”，今有社会主义核心价值观倡导“友善”理念。太阳之所以能比风更快地让老人脱下外套，也是因为友善的态度更能温暖人心，使其渐渐改变敌对想法，这是一味咆哮和猛烈攻击等强硬作为所望尘莫及的。可见，用强硬解决问题，也许一无所获。但若用友善取而代之，最后则会令人喜出望外。

　　友善对待同事，用付出换团结。古人有云“上善若水，水利万物而不争”即善良如水者，泽被万物而不争。它能化解尖锐矛盾和溶解坚冰的有力武器，友善也能为芸芸众生带来温暖的人情美，更能促进社会民族之间的大和谐。同样，初入职场的我们，各方面还不适应和熟悉工作环境。因此，处理上级和同事之间的关系时，要抱有低姿态、怀着无我而利他的信念，积极主动地完成分内和分外的工作，少一些强硬态度、多一些友善处之。

　　友善对待客户，用真诚换理解。中国自古以来就是一个“诚信知礼，与人为善”的国度。立足国内，明朝中期的郑和下西洋便是世界上公认的和平、友善之旅;28年间始终奉行“共享太平之福”的对外政策，发展各国的友好关系，在中国与亚非国家之间架起了友谊的桥梁，进一步树立了中国的友善形象。放眼世界，而当今美国推行霸权主义，接连发动阿富汗、伊拉克战争。在国际上声名狼藉，国家形象也一落千丈。可见，世界上大的不是坚船利炮，而是一颗友善的心。

　　友善对待下级，用宽容换信任。善良始终融化坚冰的利器，宽容对待下属，而非一昧打击和施压也是我们需要的。因此，在处理与下级之间的关系时，要时刻注意倾听、怀有善念，积极主动承担责任并付出自己的一切，用宽广的胸怀赢得下级的信任，这样方能激发团队战斗力、方能摘取更多的成果。

　　友善是一丝淡淡的微笑，友善是一句真诚的祝福，友善是一声亲切的问候，友善是一个善意的提醒……这些，都是我们生活中最最平常的小小片段，都彰显着友善的无形力量。新青年更需要以真诚的态度、不断地付出、贴心的服务来传达我们友善的理念，让更多人友善起来、让友善环绕我们身边。

2.2023年2月25日公务员联考申论参考范文汇编 篇二

　　生活中的教育要趁早，就业要抢先;城市建设中的摊大饼式规划，全面铺开式发展;商业中的不断分店扩展，盲目比拼产品数量。一味的加速度，让我们的社会变得浮躁不堪，带来发展不协调，归依感和幸福感的缺失。然而，思索现实，我们又不能停滞不前，白白浪费发展的机遇。因此，我们需要找到找准平衡点，实现快与慢的协调。

　　快与慢的平衡，提升生活幸福感。求快之风迷漫整个社会，“时间就是生命，时间就是金钱”工业时代座右铭，仍在不断的延续。在追求速度的过程中，获得丰腴物质回报，但是却失去精神的饱满，生活不幸福时长挂在每个人脸上。造成这种失衡因素有很多：一方面城市化的发展，就业压力以及生活成本不断提高;另一方面，社会处于转型期，社会变革加快未来的不确定;再一方面，个人深处洪流之中，攀比意识危机意识的增加。中国还处于发展中，人民也有强烈改善生活的意愿，刻意放慢速度亦不可行。为此，我们需要找到快慢平衡点，让幸福回归。

　　快与慢的平衡，助力企业长远发展。快是一种质量，慢下来沉淀，是一种智慧，做好两者的平衡，才能真正应对新常态。F公司曾是餐饮行业的一批黑马，可是在快速扩张中，忽视细节管理、体制更新和风险机制等慢功夫，如今发展受限，回到原点。反观中国车市D公司，主动放慢发展步伐，创新管理方式，培养人才，重视产品的创新，最终赢得“春天”。鲜明的案例指出，新常态的经济状况下，企业要想实现长远的发展，必须学会速度与沉淀的平衡艺术，正如俗话常说“收拳然后再出拳才能更有力量”。因此，平衡快慢方能助力企业高飞。

　　快与慢的平衡，助力教育回归本真。用庄子的“无用方为大用”，来警醒当前教育有些失衡的现状，最合适不过。如若教育一味求快，单纯追求成绩分数，会带来孩子的伪成熟，青春的热情被压抑，生活的乐趣将失去，最终难以发现自我。如若适当减速，重视“无用”教育，启迪思考和自律，会激发孩子的潜能，带来思想的火花，充实生命的厚度，拓展生命的宽度，历经困难挫折而不失去信念。因此，我们应该像审视生活一样对待孩子教育，看到教育是等待、守候花开，需要慢慢呵护、静静等候，在给予“加油助力”的同时，还需要“润物细无声”的姿态。

　　中国社会正处于转型时期，靠速度赢得如今巨大成绩，成绩的背后呼唤快慢平衡。唯有做到平衡，民众生活才能更加幸福，企业发展才能更加健康有序，国之教育才能更加真善美。相信，只要我们找准平衡点，注重快慢协调，一定能够赢得更精彩的未来，昂首走在新时代!

3.2023年2月25日公务员联考申论参考范文汇编 篇三

　　北京这座城，连接着千万个家庭、连接着千万个梦想、连接着民族的历史和未来。如何更好地进行城市治理，一度是困扰北京这个“千年古都”的揪心事。交通堵、人口密、环境差、城市大、功能多……“大城市病”阻碍了北京的发展。北京市高度重视城市基层社会治理，创新基层社会治理方式方法，以“绣花”精神为首善之区“疏解整治促提升”，新时代“超级城市”基层社会治理的尝试在京华大地上壮阔上演。五年过去，人们亲眼见证了北京城的变化，雾霾天越来越少、地铁线路越来越多、胡同巷口越来越整洁、非首都功能开始迁移。北京，在基层社会治理的“穿针引线”中“绣”出了浓浓的“人情味”。

　　这份“人情味”，在于直击痛点精准发力。城市治理像绣花，在细微处见本领高低。一座城市的治理如果只有大动作，那就如“遍撒胡椒面儿”“手榴弹炸跳蚤”般无法深入。对于大城市而言，每个街道、每个社区就是“毛细血管”，如果“毛细血管”堵塞了，城市发展的血液就无法顺畅流通。在北京，“街乡吹哨，部门报到”机制在实践中倒逼而生。重心下移、条块结合、联动迅速、直击矛盾，一根竿子插到底、一根钉子钉到底。一声哨响，上级部门来到了家门口、老大难问题重新摆上了讨论桌。这一哨，吹出了温度、吹出了力度，更把城市推进基层社会治理的诚意吹到了老百姓的心坎上。

　　这份“人情味”，在于贯穿古今的历史眼光。在北京市规划展览馆，一部名叫《不朽之城》的片子艺术地记录了北京千年的沧桑变化。这座“不朽之城”也曾面对摊大饼式的野蛮生长。“花”绣得怎么样，关键就在于绣花人的眼光怎样、规划如何。城市规划，被历史地摆进了北京的日程表。城市治理，面对的不仅是当下，更是历史和未来。对北京而言，京津冀协同发展、“四个中心”功能定位、“非首都功能”疏解整治……一连串组合拳让北京既连接起了过去千年的韵味，更具有了面向未来千年的底气与自信。

　　这份“人情味”，在于无微不至的人文关怀。街巷很小，百姓很大。城市治理得好不好，百姓是最忠实的见证者。一座城市能不能让人留恋，关键在于是否具有人文关怀。面对曾经脏水横流、臭气横生、私搭乱建猖獗的背街小巷，北京市下大力气开展治理整顿。在治理整顿的过程中，只有准确把握社会治理的“破立”联动，才能起到事半功倍的效果。百姓院外违建一个个拆除，百姓院内的实惠一个个增多。只有保护好老百姓的合理利益，抱怨才会少、理解才会多。老城区治理提升和古都历史遗迹、文化遗产的创新保护也在同步进行。而今，窄窄胡同里，“网红”打卡点越来越多;商业中心里，24小时“深夜书房”越来越密;街角路口，西城大妈和朝阳群众让志愿精神成为闪耀京城的亮丽名片。浓浓的人文关怀使北京这座古都更可爱、更可亲、更可近。

　　应该说，一座城市的治理越往深里走、往实里走，就越是在塑造一座城市的“灵魂”。如果一座城市只有千城一面的“复制粘贴”，只有“里面”不一的形象工程、只有片面“除旧纳新”的拆拆补补，那“绣”出的花一定没有灵魂、没有温度、没有人情味。

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