2022浙江中医药大学附属第三医院招聘公告【9人】（第四批）

【#医生招聘# 导语】2022浙江中医药大学附属第三医院招聘9人（第四批），报名时间：2022年6月6日12时截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学附属第三医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江中医药大学附属第三医院(浙江省中山医院)为三级甲等中医医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。医院设三个院区，分别位于杭州市西湖区、上城区与滨江区。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　浙江中医药大学附属第三医院本次公开招聘9个岗位共9人。

　　岗位名称及具体要求见招聘计划表(附件1)

　　(二)招聘对象

　　岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　原则上应具备2022年12月前正式到岗工作的条件。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形;

　　5.能在岗位用人时限内及时入职;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2022年7月底前。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对工作经历的要求，按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

　　为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1987年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。应届毕业生年龄仅作参考。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.网上报名。

　　自公告之日起至2022年6月6日12时。登录浙江中医药大学附属第三医院网站公开招聘考试报名系统(http://zsyyzp.ehrel.com)，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不报名岗位视作报名无效。

　　2.资格初审。

　　招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审(含初选、复选)，并于2022年6月6日17时前完成。为兼顾招聘考试工作有序安排与促进竞争、拓宽选人范围的需要，部分岗位设有特定情形下自动解除的弹性条件，初选阶段部分应聘人员将处于“初选待定”状态，进入复选阶段后，单位将结合初选通过人数情况，确定“初选待定”人员是否通过资格初审。系统状态显示“复选通过”的，即为通过资格初审。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。

　　各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消该岗位招聘计划。

　　3.应聘资格确认。

　　为合理安排考务，通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认考试，时间详见后续通知。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格，单位可不予安排其参加考试。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制。笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩;面试环节中，初试、复试成绩各占面试成绩的50%。

　　1.笔试

　　时间、地点：暂定2022年6月中旬(具体时间另行通知)，杭州市内。

　　科目：见招聘计划表

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。实际参加考试人数不足上述比例的岗位，按实际人数确定面试入围人员。

　　2.资格复审。

　　在当天安排资格复审，具体时间和安排将在招聘网站上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及政治面貌的，另行提供相关证明原件及复印件;涉及工作经历条件的，提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

　　3.面试。

　　分为初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体时间和安排将在网上通知。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。

　　(三)体检、考察

　　考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按照1：1比例确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.浙江中医药大学附属第三医院招聘网站(http://zsyyzp.ehrel.com/apply/index.action)

　　2.浙江中医药大学网(http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘);

　　3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)监督机构(部门)及联系方式：

　　1.浙江中医药大学(人事处)0571-86613535，

　　2.浙江中医药大学(纪检监察室)0571-86613530。

　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：88081172，88393517(吴老师)

　　咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午13:30-16:00

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　　浙江中医药大学附属第三医院公开招聘(2022年第四批)计划表

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