人道大圣_2018湖北襄阳老河口事业单位招聘公告【26人】

【#事业单位# 导语】2018湖北襄阳事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，©文档大全网恭祝各位取得佳绩。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，按照《2018年度全市机关事业单位增人用编计划的通知》(河机编[2018]3号)下达的计划，特面向社会公开招聘高中和职校教师，现将有关事项公告如下。

一、招聘单位

老河口市第一中学、老河口市高级中学、江山中学、老河口职业技术学校。

二、招聘岗位和计划

计划招聘26人，其中：高中教师17人，即政治教师2人、语文教师3人、数学教师2人、化学教师3人、生物教师3人、地理教师3人、英语教师1人;职校教师9人，即信息技术教师1人、体育教师1人、音乐教师1人、美术教师1人、电子技术教师1人、汽车维修教师1人、电子商务教师1人、机械加工教师1人、学前教育教师1人。

三、招聘条件

招聘岗位涉及的学历、专业、年龄和教师资格证等条件详见附件1。

四、招聘的时间、地点和方式

(一)报名

1、报名时间。报名时间从公告发布之日至2018年3月 30日上午12：00。

2、报名方式。报名采取现场报名和QQ工作群两种方式。现场报名设在湖北大学，报名者于2018年3月29日上午8:30至3月30日上午12:00到湖北大学报名点现场进行资格初审，办理报名手续。通过QQ工作群报名的，可添加“河口高中职校教师招聘”群，群号：582666312。报名者可将有关证件扫描件或电子照、报名登记表等传至群管理员，在收到初审通过信息后，携带相关证件原件及报名登记表于2018年3月29日上午8:30至3月30日上午12:00到湖北大学报名点现场进行资格确认。否则，视为无效报名。

3、报名要求

(1)应届生持身份证、学生证原件及复印件和3张1寸彩照到现场报名或资格确认;往届生持身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件和3张1寸彩照到现场报名或资格确认，还须提供在教育部学信网查询下载的学历电子注册备案表(有二维码的)。报名人员一律如实填写《老河口市2018年事业单位公开招聘人员报名登记表》(附件2)。

(2)所有报名考生一律加入“河口高中职校教师招聘”QQ群，并在群名片备注“真实姓名+报考岗位”(如：“张三+高中语文”或“李四+职校音乐”)。相关招聘事项将在群内通知，以便联系。

4、报名咨询电话：0710-8221269。

(二)笔试、面试

1、笔试科目及时间。

笔试时间：2018年3月31日上午

8:30-10:00 《职业能力倾向测试》

10:20-11:50 《综合应用能力》

2、笔试内容和开考比例。笔试按照《湖北省直事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(详见附件3)中小学教师类(D类)命题。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比应达到1:3，达不到开考比例取消或相应核减岗位计划。

3、笔试加分。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对“三支一扶”、选聘到村任职的高校毕业生服务期满2年考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分，计入笔试成绩。符合条件的应聘人员持原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料在现场资格确认时交报名处，申请加分。

逾期不申请的，视为放弃加分。已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受加分优惠政策。

4、面试方式。面试采取说课的方式进行。

5、面试比例。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。达不到1:3比例的，按1：2比例进行;达不到1:2比例的，取消或核减该岗位招聘计划。面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法替补致使只有1人或2人进入面试的，允许其面试，但其笔试和考试总成绩必须达到60分以上，否则不得聘用。

最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

6、考试地点。笔试、面试地点设在湖北大学，面试在笔试后两天内进行。具体地点、考试时间将通过QQ群通知，请特别关注。

7、笔试、总成绩合格线及计算方法

为了保证招考人员质量，笔试成绩、总成绩合格线一般划定为60分，或者根据考试成绩总体情况，划定笔试成绩或总成绩合格分数线。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩的计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%=笔试总成绩，面试成绩计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

8、成绩查询

老河口市人力资源和社会保障网

五、考察、体检

根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考核、体检人数1∶l的比例确定参加考察、体检人员，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考察、体检由老河口市人社局负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检应在有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

六、拟聘用人员名单公示

老河口市人社局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在老河口市人力资源和社会保障局网站向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行考察、体检、公示。

七、办理聘用手续

公示结束无异议的，由老河口市人社局下发聘用文件，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。

八、其他待遇

聘用人员具有全日制硕士研究生学历及学位的，在老河口工作期间由市财政给予生活补贴。每月发放2000元，发放期限(含试用期)为5年，合计12万元。

附件：

附件1：老河口市2018年高校专项招聘岗位表.xls;

附件2：老河口市2018年事业单位公开招聘人员报名表.doc;

附件3 ：湖北省省直事业单位2017年公开招聘考试大纲.doc

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